Bさん
（特定社会保険労務士・開業10年）

顧問先の下請けの特殊な業種問題を解決

以前から、ハウスクリーニング業や造園・植木手入れ業の顧客様から、「うちで使っている下請けの一人親方が入れる労災保険を探している。従来の建設業の一人親方労災保険では『建設業ではない』と断られた。入れる保険がわからない」と相談が度々ありました。もちろん私もどうすべきか迷っていました。
しかし、このフリーランス労災保険の代理申込み窓口を見つけてからは、「この職種なら、ここで手続きをすればいい」と確信し、すぐに顧客様へ「任せてください」と対応できました。
顧客様からは「先生のおかげで、委託する下請けの労災問題を解決できた」と心底感謝され、おかげで顧問契約はさらに強固なものになりました。
特定社労士として、顧客様の難題を解決できる喜びを改めて実感しました。

Kさん
（特定社会保険労務士・開業22年）

言語やネットの壁がある方の依頼にも対応

近年、外国人や高齢の個人事業主からの労災相談が増加し、私たち社労士にとっても対応が課題でした。
特に、制度の複雑さに加え、日本語でのネット手続きに戸惑う方への対応には、多くの時間がかかっていました。
しかし、この代理申込みサービスなら、私たちが専門家として間に入り、一括で迅速に対応できるため、顧問先は一切の手間なくスムーズに加入できます。
代理申込みを利用することで、今まで時間がかかっていた案件にも迅速に対応できるようになり、「労災のことはK先生に任せれば安心」という口コミが広がりました。
結果、新規の相談件数が前年比で大幅にアップし、専門家としての対応力を強くアピールできています。

Dさん
（社会保険労務士・開業18年）

労災の一元管理で、更新漏れを防ぐ

以前は、クライアントの個人事業主が個々に労災に入っていたため、更新管理が本当に煩雑でした。補償切れのニュースを見るたびに「うちのクライアントは大丈夫か？」と不安になっていたんです。
専門家として、やはりクライアントの保険関係は自分で管理しきりたいという思いが強くありました。
この国のフリーランス労災保険の代理申込みを通じて、クライアントの労災保険を当事務所の管理下にしたところ、その思いが実現しました。
期限管理を自分で行うことで、顧問先のリスクヘッジを徹底できています。
特に、「いざ、加入証明書が必要だ」となっても、私に言ってくれればすぐに発行できる。この迅速な対応力は、クライアントからも非常に喜ばれています。
この「労災保険の管理」は、クライアントへのリスクヘッジであり、社労士としての仕事の質の高さを証明してくれますよ、間違いなく。