退職後の自由出勤でも安心。毎日フリーランスから労災保険の相談！

本来、国の労災保険は「会社に雇われている人」のためのものです。

でも、フリーランス（個人事業主）として働く方も、仕事中にケガをするリスクはありますよね。
そこで、フリーランスの方でも特別に国の労災保険に入れる仕組みが「特別加入」です。

最近では、長年勤めた会社を退職して、そのまま同じ業界で「個人事業主」として働く方が増えています。

従業員を雇わず、自分一人で、あるいは役員もいない状態でスタートするケースですね。
こうした「完全な一人」の状態でも、特定の職種であれば、しっかり国の守りを受けることができるんですよ。

先日、ある社労士事務所さんから「顧問先の元工場長が、個人で現場監督をすることになった」というご相談をいただきました。

その方は造船工場の工場長を退任され、これからは「自由出勤」という形で、現場の監督業務を請け負うそうです。ご自身で何か重いものを持ったり、機械を動かしたりする「作業」は一切ありません。

「作業をしないなら、ケガのリスクも低いし、加入できないのでは？」と思われるかもしれません。ですが、建設現場や造船現場などは、歩いているだけでも危険が伴う場所です。

このように、直接手を動かさなくても、現場で指揮を執る「現場監督」というお仕事であれば、労災保険の特別加入の対象となります。

私たちは、毎日フリーランスの方から、労災保険加入のご相談を受けています。
「自分のようなケースでも大丈夫？」「手続きが難しそうで不安」といった声をよく耳にします。

今回のような元工場長さんのケース以外にも、ITエンジニア、配送業者、建設関係など、さまざまな業種のフリーランスの方が、将来の安心のために加入されています。

開業したばかりで、保険の仕組みがよくわからないという方もご安心ください。

あなたが「どの区分で入れるのか」「どんな書類が必要か」を、私たちは一つひとつ丁寧にお答えしています。

フリーランスとして新しい一歩を踏み出すとき、お仕事への情熱と同じくらい「万が一への備え」も大切です。
「従業員がいないから」「作業はしないから」と諦める前に、まずは自分のケースが当てはまるかどうか、気軽に確認してみてくださいね。お一人で悩まず、まずは私たちを頼ってください。
労災保険の特別加入のことなら、フリーランス保険組合にお任せください。