家事代行マガジン

家事代行で働く30～50代のフリーランス必見！怪我で動けなくなった時の収入不安を解消する「労災保険」の仕組みを解説。治療費無償や休業補償など、国の守りで自分と家族を守る方法をご紹介します。

ベビーシッターも労災保険（特別加入）の対象です！労働局へ確認済みの事例をもとに、副業・無認可・少額収入など「私の働き方でも入れる？」という不安を解消。介護・家事代行枠での正しい加入方法を解説します。

【家事代行の労災保険、受付開始】掃除・料理・訪問介護中のケガを国が一生涯サポート。治療費0円、休業補償あり。34年の実績と社労士監修で安心。スマホから5分で完了する、家政婦さんのための新しい公的補償です。

タスカジやくらしのマーケット等で家事代行を依頼する際、スタッフの労災加入を確認していますか？怪我の際、未加入だと利用者や運営側に賠償リスクが及ぶことも。物損保険では本人の怪我は救えません。代理申込み・一元管理も可能な国の労災保険で安全管理を。

家事代行や介護をフリーランスで行う方は、仕事中や移動中のケガが収入に直結するリスクを抱えています。そこで活用すべきなのが、国が認めた「労災保険の特別加入」です。この制度なら治療費の自己負担がゼロになり、休業補償も受けられます。さらに、移動中の交通事故も守られるのが大きな強みです。身体が資本の仕事だからこそ、万が一の安心を得るために加入しましょう。