駐車場管理のシルバーさんも国の労災で安心！「入れない」と諦める前に知ってほしいこと

先日、駐車場管理のお仕事をされている木村様（仮名）から、こんなご相談をいただきました。

「新しい法律でシルバーも労災に入れると聞いたのですが、センターへ相談したところ『国の労災は難しいのでは……』というお話でした。でも、社労士さんに相談したら『今は入れる』と知って。」

木村様、勇気あるご相談をありがとうございます！
実は、センター様の回答は決して間違いではありません。

つい最近まで、シルバーさんは「労働者ではない」という理由で、確かに国の労災には入れなかったからです。

しかし、2024年11月からルールが大きく変わりました。
今は「雇用」されていなくても、幅広い業種で「国の労災」への特別加入が認められるようになっています。

当組合では、これまで特にお怪我のリスクが高い「造園業」に携わる皆様へ重点的にご案内を行ってきました。

おかげさまで、多くのシルバー人材センター事務局様がこの新しい制度の重要性をいち早くご理解くださり、会員様へ周知してくださいました。

その結果、現在、造園に従事する多くのシルバー会員様が「国の労災」という大きな安心を手にして現場に立たれています。
この場を借りて、安全配慮に尽力される各センター様へ深く感謝申し上げます。

この「造園業」での認知が広まった一方で、「シルバーの労災＝造園（剪定）の人だけ」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、今回の改正で対象となったのは造園だけではありません。

• 駐車場・駐輪場の管理（巡回中の転倒や、車との接触など）
• 施設清掃・屋内軽作業（濡れた床でのスリップ、ぎっくり腰など）
• メンテナンス業（作業中の転倒や、通勤途中の事故など）

木村様のような「駐車場管理」のお仕事や清掃業であっても、立派な対象です。

高齢者の場合、「ちょっとした段差での転倒」が骨折や入院につながることも多いため、木村様のように「今すぐ安心が欲しい」と加入を急がれる方が増えています。

シルバー人材センターの「団体傷害保険」と「国の労災」は何が違う？

シルバー人材センターの担当者様へ。「既存の保険があるから大丈夫」と思っていませんか？実は、剪定や雪下ろし等の事故では、民間の保険だと「治療費が足りなくなる」ケースがあります。既存の「団体傷害保険」と「国の労災」の決定的な違いを、図解で解説します。

www.freelance-hoken.jp

2025年12月16日

窓口で「難しい」と言われてしまうのは、このフリーランス労災保険の条件が非常に細かいためです。

• 幅広い業種が対象になったこと
• シルバー人材センター（法人）からの業務委託も「企業からの業務委託（BtoB）」の条件を満たすこと
• 個人事業主（フリーランス・一人親方）であること

など、加入できるかどうかの判断には専門的な法律の知識が必要になります。

日々お忙しい事務局様が、これら全ての条件を一人ひとりの会員様に照らし合わせて判断するのは、現実的にとても大変なことです。

ですので、事務局様で判断に迷われる場合は、「まずはフリーランス保険組合に聞いてみて」と、そのまま当組合へお声がけいただければ大丈夫です！

私たちが会員様のお仕事内容が対象になるかどうかを丁寧にお調べいたします。

「シルバーは労災に入れない」は間違い！？国のフリーランス労災保険に入れます！

「シルバー人材センターの会員は労災に入れない」と諦めていませんか？実は一人親方（個人事業主）として国の労災保険に加入できます。治療費0円・通勤災害も補償。年齢制限なし。安心の仕組みを解説します。

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2025年12月5日

「以前、入れないと言われたから」と諦める必要はありません。

制度が新しくなった今、造園業はもちろん、駐車場管理や清掃業など、多くのお仕事に「国の守り」をプラスできるようになりました。

木村様のように、ご自身とご家族の安心のために、一歩踏み出してみませんか？

私たちは、地域で活躍し続けるシルバー世代の皆様の「働く安心」を全力でバックアップいたします！