「シルバーは労災に入れない」は間違い！？国のフリーランス労災保険に入れます！

シルバー人材センターのお仕事。
これは「雇用（雇われている）」ではありません。
請負や業務委託という形です。
みなさんは、会社員ではなく「個人事業主」になります。
いわゆる一人親方（フリーランス）と同じ立場です。
国の決まりで、これまでは「会社員」しか労災保険に入れませんでした。
 だから、センターで働くみなさんは対象外だったのです。

「危ない仕事も多いのに、国の守りがない」

これが、シルバー人材センターが抱えていた大きな問題点でした。

ここで、とても大切なニュースです。
国のルールが変わりました。
「特定フリーランス事業」として、労災保険に入れる範囲が広がったのです。

この労災保険は、年齢は関係ありません！
シルバー世代でも、60代でも70代でも、企業との業務委託がある個人事業主として働く人が加入できます。
これを「労災保険の特別加入」といいます。

今まで「入れない」と諦めていた方。
これからは、国の労災保険に守ってもらえます。
もう、無保険で現場に出る必要はありません。

「センター独自の傷害保険に入っているから大丈夫」そう思っていませんか？
国の労災保険とは「安心の大きさ」が違います。
もし大怪我をしたらどうなるでしょうか？
民間の保険では、治療費が全額出ないこともあります。
治療が長引けば、医療費が生活を圧迫します。

でも、国の労災保険（フリーランス労災保険）なら安心です。
加入すると、こんなメリットがあります。

• 治療費は0円
• 休業中の手当ても手厚い
• 通勤災害も入っている

仕事中の怪我ならちょっとした怪我でも治療費の自己負担はありません。
大きな怪我で治療が長引いても、お金の心配はいりません。
現場への行き帰りの事故（通勤災害）もしっかり守られます。
「国が守ってくれる」という強みです。
国が補償で生活を支えてくれます。
民間の保険とは、守る力の強さが違います。

この「最強の安心」を持ってお仕事ができる。
それが、国の労災保険（フリーランス労災保険）に入る一番のメリットです。
「自分は大丈夫」と思わず、万が一に備えてください。

「シルバーだから労災に入れない」 それはもう、過去の話です。
安全管理を担当する職員様。
この新しい情報を、ぜひ会員さんに伝えてあげてください。
「国の保険に入れるようになりましたよ」と。
そして、一人親方（フリーランス）として働くシルバーの個人事業主のみなさん。
ご自身の体を守れるのは、ご自身だけです。
国の労災保険は、働くみなさんのための権利です。
安心して、長く元気に働くために。 ぜひ、加入を検討してください。