植栽工事の現場で怪我…労災加入したのに補償なし？

現場の安全管理のために、業務委託のフリーランスの方へ労災加入をお願いすることはとても素晴らしいことです。

ですが、その保険加入しても意味がないかもしれません…

労災保険の特別加入は、ただ入ればいいというわけではありません。

「実際にどんな仕事をしているか」が正しく登録されていないと、万が一のときに大切な仲間を守ることができなくなってしまうのです。

せっかく現場のために加入してもらったのに、いざ怪我をしたときに「この仕事では補償されません」と言われてしまったら、安全管理としては全く意味がなくなってしまいますよね。

元請けさまから「労災に加入してね」と言われたフリーランスの方

よくわからないまま手続きをしてしまうケースが本当によくあります。

ふだん自分がやっている草刈りや剪定の仕事に合わせて、「特定フリーランス」の労災保険に加入。

でも、今回元請けであるあなたがお願いしたのは「植栽工事」の現場です。

実は、植栽工事は法律のルールでは「建設業」という別のグループになります。

つまり、元請けであるあなたが「現場のために（建設業の労災に）入ってほしい」と思っているものと、違う種類の労災に入ってきてしまうのです。

これでは、せっかく加入しても植栽工事の現場で怪我をしたときに補償がされず、お互いにとても困ってしまいますよね。

造園業の労災は建設業？草刈りや植栽工事をする方の正しい選び方

造園フリーランスの労災保険は建設業になる？剪定や植栽工事など、仕事内容に合わせた正しい選び方を社労士が分かりやすく解説。迷ったときの対策も紹介します。

www.freelance-hoken.jp

2026年6月4日

安全管理のために加入させたのに、怪我をして補償なしという最悪の事態を防ぐためには、フリーランスの方の「実際の仕事内容」にきちんと合わせた労災特別加入をしてもらうことが絶対条件です。

読解力が求められる難しい法律の書類や、どの職種で手続きすべきかの判断は、慣れていないと間違えてしまいがちです。

元請けさまもフリーランスの方も、お互いが安心して業務委託の仕事に集中できるように、まずは正しい知識を持つプロを頼ってみてくださいね。

造園業の現場を守るための安全管理は、「ただ労災に加入してもらうだけ」では不十分です。

しっかりと実態に合った正しい加入ができてこそ、本当の安心につながります。

「うちの現場のフリーランスは大丈夫かな？」「どの職種で加入すればいいのだろう？」と少しでも不安に思われた元請けさまは、どうぞお気軽にメール窓口までご連絡ください。