【業務外のケガは対象外？】フリーランスの「曖昧な境界線」から仲間を守る方法

高橋さんが一番困っていたのは、「労災に入ってもらっても、いざという時に補償されず泣き寝入りになること」でした。

フリーランス、特に在宅ワーカーは24時間365日の境目がありません。

「自宅のデスクに向かう途中で階段から落ちた」
「カフェで仕事をするための移動中に事故に遭った」

このようなグレーゾーンのケガをした際、「労災として認められないのでは？」と不安になりますよね。

会社員であれば私生活のケガでも「傷病手当金」が出ますが、フリーランスにはその仕組みがありません。

では、仲間が安心して働くためにはどうアドバイスすればよいのでしょうか？

高橋さんには、保険の目的をはっきりと切り分けて伝えるようアドバイスしました。

国の労災保険は、あくまで「業務中や通勤中」のケガを補償するものです。

その代わり、仕事中のケガであれば高額な治療費が全額カバーされる強力な盾になります。

一方で、私生活の病気やケガで働けなくなるリスク（傷病手当金の代わり）には、民間の「就業不能保険」などを併用することが最も安心な解決策です。

すべてを一つの保険でカバーしようとするのではなく、役割を分けて備えることが大切だと伝えてあげてください。

他の元請け担当者の方からも、「仕事仲間のケガが労災になるか分からない」というご相談をよくいただきます。

例えば、現場に向かう途中の事故や、自宅での作業準備中のケガなどです。

これらは「業務」として認められるケースが多いですが、証明が難しい場合もあります。

そのため、日頃から「何時から何時までどこで作業したか」「打ち合わせの移動経路」などの記録を残すよう、仕事仲間にアドバイスしておくことが身を守る第一歩になります。

いざという時の証明が、スムーズな補償に繋がるのです。

フリーランス保険組合が扱うのは国の労災保険であり、私生活のケガは対象外です。

しかし、仕事中の大きなケガから仲間を守るためには絶対に欠かせない制度です。

「業務中」と「私生活」のリスクを分け、必要な備えを一緒に考えてあげることが、安心して仕事を振れる関係づくりに繋がります。

もし「このケースは対象になる？」と仲間の保険選びで迷うことがあれば、いつでもお気軽に当組合へご相談ください。