70代シルバーが転倒…労災に入っていないとどうなる？

朝、公園の清掃作業をしていた70代の男性。
前日の雨の影響で、地面が滑りやすい状態でした。
作業中に足を取られ、転倒してしまいます。

とっさに手をついたため、手首を強く打ちました。
病院を受診したところ、手首の骨折と診断され、完治までおよそ2か月、仕事を休むことになりました。

清掃などの軽作業でも、足元の状況によっては、このような事故が起こることがあります。

「でも、団体保険には入っているから大丈夫」そう思われる方も多いかもしれません。

しかし、このような転倒事故が起きたとき、団体保険のみの場合ですと、通院にかかる費用が一部補償されるだけで、仕事を休んだ期間の収入までは補償されないことが多くあります。

一方、国の労災保険に加入していれば、治療にかかる費用が原則として全額補償され、仕事を休まざるを得ない期間についても、休業補償を受けることができます。
また、ケガの影響が長引いた場合には、後遺障害に関する給付もあります。

同じ転倒事故でも、どの保険に入っているかによって、受けられる補償の内容は大きく変わるのです。

「自分は我慢すればいい」そう思われる方も多いかもしれません。

ですが、労災保険に入っていない状態でケガをすると、実際に心配や負担を感じるのはご家族です。

通院の付き添いが必要になったり、仕事を休んだことで収入が減ったりすると、ご家族は「この先も大丈夫だろうか」と不安になります。

その結果、「もう無理して働かなくていいよ」「またケガをしたら困るから」と、仕事を続けること自体を心配されるケースも少なくありません。

一方で、国の労災保険に加入していれば、治療や休業に対する補償があることで、ご家族も状況を理解しやすくなります。

ケガをしても生活が成り立つ見通しがある。
その安心感が、ご本人だけでなく、ご家族を支えることにもつながります。

清掃や草刈りなどの軽作業でも、転倒やケガのリスクは誰にでも起こり得ます。
年齢や作業内容に関係なく、「もしものとき」に備えておくことが大切です。

団体保険だけでは、治療や休業のすべてをカバーできない場合があります。
国の労災保険は、ケガをしたご本人だけでなく、ご家族の安心にもつながる制度です。

これからも安心して働き続けるために、国の労災保険について分からないことがあれば、フリーランス保険組合にお任せください。