フリーランスの取引に関する新しい法律が2024年11月１日に施行されました

公開日：2026年1月5日

2024年11月に施行された「フリーランス・事業者間取引適正化等法」について、厚生労働省より2026年1月1日付の最新資料が公開されました。

この法律は、企業と取引をするフリーランスの方が、不当な扱いやトラブルから身を守り、安心して働ける環境を整えるためのものです。法改正の内容を正しく理解し、必要な対策を講じることは、ご自身の活動を守るうえで非常に重要です。

法律がもたらす安心と、知っておくべきポイント

この法律によって、発注事業者には以下の義務が課せられています。

• 取引条件の明確化： 業務委託をした場合に、報酬額や支払期日などの明示が義務付けられています。
• 報酬支払の適正化： 納品から60日以内の支払い義務が明確になり、未払いや遅延を防ぎます。
• ハラスメント対策： 企業側には「ハラスメント対策に係る体制整備」として、相談・苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備（窓口設置など）が義務付けられています。
• 育児・介護との両立配慮： 継続的な契約（6か月以上）の場合、申し出により育児や介護への配慮が受けられるようになります。

なぜ最新情報の確認が必要なのか

法律が施行されて以降、実際のトラブル事例に基づいた「具体的な判断基準」が日々更新されています。 「自分の今の契約は守られているのか？」「何かあった時にどこへ相談すればいいのか？」を知っておくことは、保険への加入と同様に、万が一の際のリスク回避に直結します。

特に、契約の中途解除や募集情報の正確性など、フリーランスが不利になりやすい局面でのルールが強化されています。

自身の身を守るための備えを

この法律は取引のルールを定めるものですが、仕事中のケガや病気といった身体的なリスクまではカバーしていません。法律による「権利の保護」と、労災保険や民間保険による「実害の補償」の両面を整えることで、はじめて本当の安心が得られます。

最新の法改正の内容を、ぜひ以下のリンクよりご確認ください。

詳しくはこちらからご確認ください：厚生労働省「フリーランス・事業者間取引適正化等法」リーフレット

最新のルールを味方につけ、より安心して働ける環境を一緒に整えていきましょう。