【軽貨物ドライバー】「労災の病気って何？」脱サラ直後の不安と、本当に信用できる組合の選び方

高橋さんの一番の悩みは、「会社員時代の守られた環境がなくなり、すべてが自己責任になった不安」でした。

家族を養うため、万が一に備えたいものの、制度の知識がありません。
「ネットで探すと色々出てくるけれど、怪しくないのか？本当にケガをした時にお金を払ってくれるの？」と、組合に対しても半信半疑の状態でした。

また、「ケガはわかるけど、仕事中の病気って何？」という疑問もお持ちでした。

オペレーターが一つひとつ不安を解消しました。

まず、高橋さんのような「個人宅へ荷物を配達するお仕事」は、フリーランス労災の対象になります。

そして、労災で認められる「病気」とは、仕事が原因で起きた病気のことです。
例えば、夏の配達中の「熱中症」や、重い荷物を持ったことによる「腰痛」などが当てはまります。
ただの風邪などは対象外です。
また、当組合は厚生労働省の認可を受けて運営しているため、「怪しいのでは？」というご心配には及びません。
国の基準で確実にお支払いされることをお伝えしました。

「会社員から独立して、初めて労災を自分で探している」
「ネットで検索するとたくさん出てきて、違いがわからない」
といった、ドライバーさんからのご相談は非常に多いです。

国の制度である労災保険は、基本的にはどこで加入しても補償内容や保険料は同じです。
だからこそ、対応の早さや、丁寧に疑問に答えてくれるサポート体制があるかどうかが選ぶポイントになります。

独立したばかりで、保険のことがわからず不安になるのは当然です。
軽貨物の宅配ドライバーは、フリーランス労災でしっかり自分と家族を守ることができます。
「怪しいかも？」「こんなこと聞いていいのかな？」と思うことでも、遠慮なく私たちにご相談ください。
プロが一つひとつ丁寧にお答えいたします。