メンテナンス作業と据付工事、両方の現場を守る「国の労災保険」活用術

今回は、当組合にご相談いただいたメンテナンス業20年の加藤様（仮名）のエピソードをご紹介します。

加藤様は長年会社員として勤めた後、独立して企業向けの保守点検をメインに活動されています。
ところが、ある時「今の保険では現場に入れない」という、独立以来最大の課題にぶつかりました。

加藤様からお電話をいただいた際、これまでの苦労と現状の課題を詳しく伺いました。

• かつて「建設業の労災」を断られた経験
  独立当初、国の労災保険に入ろうと建設業の窓口へ行かれましたが、「メンテナンス作業は建設業ではない」と加入を断られてしまいました。
  そのため、やむを得ず民間の損害保険で備えてこられたという経緯があります。
• 「国の労災保険」を強く求められた
  現在、大手企業の現場ではコンプライアンスが厳格化しています。
  これまで頼りにしていた民間保険では「国の労災保険（特別加入）の証明書」の代わりにならず、現場入場を認められないケースが出てきました。
• 「点検」と「工事」の境界線に悩んでいた
  加藤様の仕事は定期検査がメインですが、設備の入れ替えなど「工事」にあたる作業も発生します。
  どちらか一方の保険だけでは、全ての業務をカバーできないリスクがあることを知り、確実な解決策を探されていました。

メンテナンス業の皆様が現場で迷いやすい「作業内容と保険の区分」を一覧にしました。

ご自身の普段の業務を思い浮かべながら、どの作業がどの保険に対応しているか、ぜひ一緒にチェックしてみましょう。

ご相談後、加藤様からはこのような温かいメッセージをいただけました。

「昔、加入を断られた経験があったので、点検と工事、どちらもカバーできる方法が見つかって本当に安心しました。」

メンテナンス業の皆様、現場での安心を確かなものにするために、国が用意した2つの特別加入制度を賢く活用してみませんか？

「自分の作業割合だとどちらを重視すべき？」
「2つ加入した場合の具体的な手続きは？」

そんな疑問があれば、ぜひ当組合へお気軽にお問い合わせください。
スタッフが、あなたにとっての最善ルートをご提案します。