「建設業の労災しかない」というのは思い込み！ 剪定・庭の管理がメインの庭師さんが入れる労災保険がある！

独立当初、井上様（仮名）は「建設業の労災保険（特別加入）」に加入していました。
当時は造園工事や外構工事なども請け負っていたため、
建設業でもいいかなと考えていたからです。

しかし、次第に仕事の内容が変化していきます。
最近では、植木の剪定やお庭の年間管理がメインとなり、
いわゆる「工事」としての業務は少なくなっていました。

ここで、井上様はある不安を抱くようになります。

実は、「植木の剪定や管理」は、建設業の労災保険では
補償対象外となるということです。

井上様もその事実は以前から認識していましたが、
当時は他に加入できる窓口が見つからず、
「工事もやっているし、仕方ないか……」と、
半ば諦めながら加入を続けていたと言います。

そんなとき、井上様がふと目にしたのがInstagramの投稿でした。

流れてきたのは、「剪定や草刈りの仕事も対象になる労災」という案内。
まさに今、自分がメインとしている仕事内容にぴったりのものでした。

「これだ！」と直感した井上様は、
すぐにフリーランス保険組合への申し込みを決めました。

申込み後、フリーランス保険組合からかかってきた一本の電話が、
井上様の安心感をさらに深めました。

担当者は井上様の現在の仕事内容を詳しく丁寧に聞き取り、
フリーランスの特別加入では何が補償され、
何が対象外になるのかを明確に説明してくれたのです。

たまに発生する「工事の仕事」に関する柔軟な提案でした。

「今のプランでは建設工事は補償されませんが、
当組合は建設業の労災保険も扱っています。
もし工事の仕事が入った際は、短期間でもスポットで加入できますので、
いつでもご相談くださいね」

無理に高いプランを勧めたり、二重の加入を強いたりするのではなく、
職人の今の働き方に合わせて「必要な時に、必要な補償を」というスタンス。
その誠実な対応に、井上様は「ここにして本当によかった」と教えてくださいました。

「労災は建設業の保険に入るしかない」
そう思っている造園業の皆様、
実は剪定や草刈りの仕事中もしっかり補償される保険が今はあります。

井上様のように、「工事」から「管理・メンテナンス」へと
仕事のメインが移っている場合、従来の建設業労災だけではリスクがあります。

・剪定や草刈りがメインの仕事である
・「工事」の時だけスポットで補償をつけたい
・自分の仕事内容が今の保険でカバーされているか不安

一つでも当てはまる方は、一度フリーランス保険組合にお問い合わせください。
現場を熟知したスタッフが、あなたの働き方に最適な「本当に役立つ補償」を
ご案内いたします。

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2026年3月11日