優秀なフリーランスから選ばれる元請けへ！「労災加入のサポート」が最強の囲い込み戦略になる理由

フリーランスの方々は、常に「ケガをして働けなくなったら終わり」という不安と隣り合わせで生きています。

そんな中、国がフリーランス向けの労災特別加入を拡大したことで、
彼らの間で「自分たちの安全やリスクをちゃんと考えてくれる元請けかどうか」が、
取引先を選ぶ重要な基準になりつつあります。

逆に、いまだに「ケガは自己責任だから関係ない」というスタンスの元請けは、
「あの会社は下請けを使い捨てにする」と見限られ、職人同士のネットワークで噂が広まってしまうことも……。

優秀な人ほど、自分の身を守るために「ホワイトな元請け」へと流れているのが今の現実です。

「でも、うちが下請けの保険料まで面倒見る余裕はないよ」

そう思った担当者様、ご安心ください。

以前もお伝えした通り、特別加入の保険料はフリーランス本人の自己負担です。
元請け側の金銭的コストは「ゼロ」です。

具体的には、契約時にこんな風に声をかけてあげるだけです。

「〇〇さん、2024年の法改正で、
清掃やメンテのフリーランスも国の労災に入れるようになったのご存知ですか？
万が一の時に〇〇様に困ってほしくないので、うちは加入を推奨しているんです。
もし良ければ、手続きできる窓口（団体）を紹介しましょうか？」

これだけで、フリーランス側はこう感じます。

「あ、この会社は自分のことを『ただの都合のいい外注』ではなく、
『大切なビジネスパートナー』として見てくれているんだな」と。

この圧倒的な「安心感」と「信頼関係」こそが、
他社との最大の差別化になり、優秀な人材の囲い込みにつながります。

あなたの会社は、フリーランスから見て「選ばれる元請け」になっているでしょうか？

以下の3項目で、自社のホワイト度をチェックしてみましょう！

すべてYESなら、フリーランスからの信頼度は抜群です！
NOがあった方は、次回の発注時にちょっとした情報提供から始めてみてください。

現場の担当者様が、実際にフリーランスへ提案する際に迷いがちなポイントをまとめました。

Q. 「今までケガしたことないから保険料がもったいない」と言われたら？

A. 「元請け側の安心」でもあることを優しく伝えましょう。
「職人さんの腕が良いのは重々承知していますが、もらい事故や不可抗力のトラブルもあります。
〇〇さんに万が一のことがあったら、うちの現場もストップして困ってしまいます。
お互いの安心のために、月々数千円の『現場のお守り』として検討してもらえませんか？」と
伝えるのが効果的です。

Q. どの窓口（団体）を案内すればいいの？

A. 厚生労働省のパフレットや、認可された特別加入団体のサイトを教えてあげましょう。
元請けが特定の団体を強制する必要はありません。
「『フリーランス 労災 特別加入 職種名』で検索すると、国が認めた受付窓口がいくつか出てきますよ」と
教えてあげるか、あらかじめ厚労省のリーフレットを印刷して現場で手渡すと非常にスマートです。

優秀な職人やパートナーは、会社の未来を支える「宝」です。

外注費の引き上げには限界がありますが、
「あなたの安全を一緒に考えます」という姿勢を示すサポートなら、今すぐ無料で始められます。

「あの元請けは親切だし、安心して仕事ができる」 そう言われる存在を目指して、
まずは次の現場で「そういえば、新しいフリーランスの労災、もうチェックしました？」と
声をかけることから始めてみませんか？

あなたと、あなたの大切なフリーランスの方に安心をお届けするために、フリーランス保険組合にお任せください。