労災が起きた時、あなたは無収入？甘く見てはいけないフリーランスの給付基礎日額

「労災保険は会社員のもの」というイメージがありますよね。

でも、実はフリーランス（一人親方）の方でも「特別加入」制度を利用すれば、国の労災保険に加入できるんです。

フリーランス（一人親方）は自由な働き方ですが、会社員のような福利厚生や「もしもの時の保障」が手薄になりがちです。

病気やケガで働けなくなると、収入が途絶え、生活が厳しくなることも。

そんなフリーランス（一人親方）の皆さんを支えるのが、労災保険の特別加入制度です。

業務中や通勤途中のケガや病気に対し、治療費の給付や休業補償、万が一の際の遺族給付などが受けられます。

私たち「フリーランス保険組合」は、フリーランス（一人親方）専門の労災特別加入団体として、皆さんの加入手続

きをサポートしています。

難しい手続きは一切ありませんのでご安心ください。

「給付基礎日額」は、労災保険で受けられる補償額の基準となる大切な金額です。

簡単に言えば、「労災が起きた時、1日あたりいくらの補償を基準にするか」という金額のこと。

この金額が高いほど、受け取れる補償も多くなります。

例えば、労災で休業した場合の補償や、万が一後遺障害が残った場合、あるいは亡くなった場合の給付も、この給付

基礎日額が基準となります。

そして、最も重要なのが、フリーランス（一人親方）の労災特別加入では、この「給付基礎日額は自分で決めることができる」ということ！

会社員のように自動的に決まるのではなく、ご自身の収入や将来設計、必要な補償額を考慮して、自分で選択できるのです。

給付基礎日額は、国が定める「労災保険特別加入者給付基礎日額表」の中から選べます。

ご自身の平均収入、万が一の生活費、そして支払う保険料とのバランスを考えて選ぶことが大切です。

フリーランス保険組合には、たくさんのフリーランス（一人親方）の方が労災特別加入をされています。

特に「給付基礎日額は自分で決めることができる」というメリットを実感しているフリーランス（一人親方）の方々の声をご紹介します。

Aさん　　　　（30代女性・Webデザイナー・お子さん1人）

「開業したばかりで労災保険なんて無縁だと思っていましたが、小さな子供がいるので不安でした。フリーランス保険組合さんのサイトで『デスクワークでも労災がある』と知り、驚きました。特に『給付基礎日額は自分で決めることができる』という点が魅力的で、収入に合わせて無理なく保険料を払い、家族が困らないように給付基礎日額を設定しました。おかげで、安心して仕事に集中できています。」

Bさん（40代男性
コンサルタント）

「フリーランス歴10年以上ですが、今まで労災保険は考えていませんでした。でも、周りで体調を崩す仲間が増え、自分もいつ何があるかわからないと危機感を感じるように。デスクワークでも長時間作業で首や肩が痛むことが多く、労災につながると知り、加入を決めました。給付基礎日額は自分で決められるので、将来設計を見据えて少し高めに設定。これで安心です。」

いかがでしょうか？

皆さん、「給付基礎日額は自分で決めることができる」という制度の柔軟性と、もしもの時の安心感に魅力を感じてい

らっしゃいますね。

デスクワークだから大丈夫、という考えは、意外な落とし穴になりかねません。

ぜひ、あなたもこの機会に、もしもの時の備えを考えてみてください。

ここまで、フリーランス（一人親方）の皆さんに、労災保険の特別加入制度と、その中で重要な「給付基礎日額は自分で決めることができる」という点をお伝えしました。

フリーランス（一人親方）でも労災は無縁ではありません。

様々なリスクが潜んでいます。

ですが、国の労災保険に特別加入していれば安心です。

治療費や休業補償など、いざという時にあなたとご家族を守る心強い味方になります。

フリーランス（一人親方）の皆さんは、ご自身の収入やライフスタイルに合わせて「給付基礎日額は自分で決められます」。

これにより、必要な保障を無理のない範囲で選択可能です。

「手続きが難しそう」「自分に合った給付基礎日額って？」

ご安心ください。

私たちフリーランス保険組合は、フリーランス（一人親方）のための労災特別加入専門団体です。

皆さんの疑問や不安に寄り添い、サポートします。

もしもの時に後悔しないためにも、今すぐ私たちにご相談ください。