ZWEI（ツヴァイ）の事例フリーランス法勧告から見る司会業の労災保険

2025年12月5日、結婚相談所大手の「ZWEI（ツヴァイ）」に対し、公正取引委員会がフリーランス法違反を認定し、再発防止を求める勧告を行いました。
同社は、婚活パーティーの司会や、会員同士のお見合いの日程調整、結婚相談のカウンセリングといった業務を計134人の個人事業主（フリーランス）に委託していましたが、その際に「報酬額」や「支払期日」といった重要な取引条件を書面やメールで一部しか明示していなかったとされています。

イベントやパーティーの進行を担う司会業の皆様にとって、このような契約条件が不明確なまま現場に出ることは決して珍しくないかもしれません。
そして、このように立場が弱い状態でもし現場で大ケガをした場合、さらに深刻な問題が起こります。
司会業は、暗い会場内での移動、機材のコードへの引っかかり、ステージの階段での転倒など、常にケガのリスクと隣り合わせの立ち仕事です。
しかし、フリーランスは会社に雇われている「労働者」ではないため、発注元企業の労災保険は使えません。
高額な治療費も、マイクを握れず働けない期間の生活費も、すべてご自身の負担となってしまうのです。

このようなリスクから司会業のフリーランスを保護するため、令和6年11月より「労災保険特別加入制度」の対象が拡大され、職種を問わず加入できるようになりました（司会業の方も、特定フリーランス事業や芸能関係作業従事者として対象となります）。

この公的制度に加入すると、業務中や現場への通勤中のケガに対して、労災指定病院での治療費が全額無料となります。
さらに、ケガや病気で現場に立てず4日以上休業した場合には、1日につき給付基礎日額の80％（休業補償60％＋特別支給金20％）が国から支給されます。
民間の保険とは異なり、補償に上限額がなく、長期間の療養にも対応できるのが最大の強みです。