公開日：2026年1月26日
この記事はこんな方におすすめです
はじめに
樹木の剪定や伐採作業は、どれだけ経験を積んでいても一瞬の油断が大事故につながる仕事です。
「今まで大丈夫だったから、今回も問題ない」
そう思った矢先に、事故は起こります。
フリーランスとして樹木剪定、除草、伐採、庭木管理、害獣駆除などの造園作業に従事する方は、
自由でやりがいのある働き方ができる一方で、墜落事故や機材によるケガと常に隣り合わせです。
一人親方として働く場合、会社員のように自動的に労災保険へ加入されることはありません。
だからこそ、フリーランスでも加入できる「特別加入制度による労災保険」を知っておくことが、
安全に働き続けるための第一歩になります。
事故体験から学ぶ、労災保険の本当の重要性
今回ヒアリングした方は、造園業に30年以上従事してきたベテランの庭師です。
昨年9月、剪定作業中にバランスを崩し、墜落事故に遭いました。
当時は正社員ではなく、一人親方として活動していたため、通常の労災保険には加入していない状態でした。
事故は命に関わるほど深刻で、救急搬送や警察の介入も発生。
「このまま仕事を続けられないかもしれない・・・」
そう感じるほどの出来事だったといいます。
この経験を通して、
「自分の身を守るだけでなく、元請けや関係者に迷惑をかけないためにも、労災保険は必須」
と強く痛感したそうです。
「保険に入っているつもり」が一番危険だった
事故後、この方は建設国保に加入しました。
しかし確認してみると、「剪定作業が補償対象になるかは不明」との説明。
労働局にも問い合わせたところ、
「建設国保では、業務中の事故は労災として補償されない」
という回答でした。
会社員時代は、工事労災や事務所労災に加え、民間保険で補償を上乗せしていましたが、
一人親方になると同じ体制を整えるのは簡単ではありません。
この事例からわかるのは、
フリーランスが作業中の事故補償を確実に得るには、
特別加入による労災保険が不可欠だということです。
フリーランス庭師はどうやって労災保険に加入するのか
特別加入制度を利用すれば、フリーランスの庭師や造園業でも労災保険に加入できます。
加入には労働局長の承認が必要ですが、
労働保険事務組合や専門団体を通すことで、書類作成から提出までスムーズに進めることが可能です。
今回の方も、
「造園 × 剪定 × 労災」
とネット検索した際に、事故例が具体的に掲載されている当団体を見つけ、
自身の業務内容と合致していることから加入を決断しました。
労災保険に加入するメリット
フリーランスの造園業が労災保険に加入することで、次のような補償を受けられます。
事故を経験した方は、
「無保険状態で働くことが、どれほど危険か身をもって知った」
と語っています。
まとめ ｜安全と安心を守るために、今できる備えを
フリーランス庭師・剪定作業者、一人親方であっても、
特別加入制度による労災保険は“任意ではなく必須の備え”です。
事故事例や実際の加入体験を参考にしながら、
自分自身、そして周囲を守るためにも、早めの加入を検討しましょう。
フリーランスとしての働き方は人それぞれです。
だからこそ、労災保険も仕事内容に合った選び方が重要になります。
「自分の作業は補償対象になるのか？」
「一人親方でも本当に入れるのか？」
そんな疑問があれば、
フリーランス庭師・造園業の事例を熟知したフリーランス保険組合が、プロの目線でサポートします。
労災保険のことは、安心して私たちにお任せください。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
