公開日：2026年6月26日
ID:26003
この記事はこんな方におすすめです
私たちは日本一のフリーランス専門 労災特別加入団体を目指しています！
早い： 24時間WEB完結・カード即発行
安心： 厚生労働省認可・34年以上の実績
専門性：特別加入に精通したプロ社労士が在籍
はじめに
「フリーランスは労災保険料を払わない」と聞いて、不安に感じたことはありませんか？
実は、会社員とフリーランスでは労災保険の仕組みが異なります。
この記事では、その理由や特別加入制度について、わかりやすくご紹介します。
フリーランスはなぜ労災保険料を払わないの？
結論からいうと、
フリーランスは会社員とは加入する制度が違うため、会社員のような労災保険料は払っていません。
会社員は会社に雇われる「労働者」です。
そのため、会社が労災保険に加入し、保険料も会社が全額負担しています。
会社員本人が保険料を支払うことはありません。
一方、フリーランスや個人事業主は、自分で仕事を請け負う働き方です。
そのため、通常の労災保険の対象外となり、会社員と同じ仕組みでは補償を受けられません。
つまり、
「フリーランスだから保険料を払わない」のではなく、「会社員とは制度が違う」ことが理由です。
しかし、仕事中の事故やケガのリスクは、フリーランスにもあります。そのため、国にはフリーランスのための制度が用意されています。
フリーランスも加入できる「労災保険の特別加入制度」とは？
フリーランスでも、一定の条件を満たす方は労災保険の特別加入制度を利用できます。
特別加入制度とは、本来は労災保険の対象ではないフリーランスや個人事業主などが、国の労災保険に加入できる制度です。
加入すると、業務中や通勤に準ずる移動中の事故などで、労災保険の補償を受けられる場合があります。
例えば、
このような場合に備えられるため、多くのフリーランスが利用しています。
また、発注企業から労災保険への加入を求められるケースもあり、特別加入していることで安心して仕事を受けられるというメリットもあります。
労災保険の制度は社労士団体への相談が安心な理由
労災保険や特別加入制度は、加入できる人や補償内容などが少し複雑です。
「自分は対象になるの？」「どんな手続きが必要？」と迷う方も少なくありません。
そのようなときは、制度を正しく理解している社労士団体へ相談することで、自分に合った制度を安心して利用できます。
加入手続きだけではなく、制度についてわかりやすく説明してもらえるため、初めて労災保険を検討する方にもおすすめです。
フリーランスとして長く安心して働くためには、万が一への備えが欠かせません。
制度を正しく理解し、適切に運営できる社労士団体へ相談することで、不安なく仕事に集中できる環境づくりにつながります。
まとめ
フリーランスが会社員と同じように労災保険料を払っていないのは、働き方や制度の違いがあるためです。
しかし、仕事中の事故やケガに備えることは、フリーランスにとっても大切です。
一定の条件を満たせば、国の労災保険である「特別加入制度」を利用でき、
万が一のときにも安心して働ける環境を整えられます。
「自分は加入できるのかな？」「どんな手続きが必要なの？」と迷ったときは、一人で悩まず専門家へ相談することをおすすめします。
制度を正しく理解し、適切に運営している社労士団体だからこそ、
一人ひとりの状況に合わせたサポートが可能です。
フリーランスの労災保険や特別加入制度についてのご相談は、フリーランス保険組合にお任せください。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
