林業と剪定業、どっちの労災?元請けの指示で加入した方の体験談

この記事はこんな方におすすめです

  • 元請けから労災保険への加入を求められている方
  • 林業と造園(剪定)の両方を行っていて、区分に迷っている方
  • 「特定フリーランス」と「林業」の保険の違いを知りたい方

はじめに

「元請けから労災加入を言われたけれど、自分の仕事はどの区分になるの?」と悩む方は多いです。結論から言うと、山での伐採は「林業」、庭の手入れは「特定フリーランス」と、業務内容によって加入すべき保険が異なります。今回は、その違いを正しく理解して加入された方の事例をご紹介しますね。

今回ご紹介するフリーランスの方のプロフィール

今回お話を伺ったのは、最近独立されたばかりのフリーランスの方です。

職業: 林業、造園業(剪定作業など) 活動場所: 屋外(山林や個人宅のお庭など)

活動をスタートされたばかりで、現場での安全確保を第一に考え、精力的に活動されています。

労災保険に加入しようと思ったきっかけ

独立して間もなく、元請け業者さんから「現場に入るなら労災保険に加入しておいてほしい」と指示があったことがきっかけでした。

屋外での作業、特に高い木を扱うお仕事は危険も伴います。自分を守るため、そしてお取引先に安心していただくためにも、加入は必須だと感じられたそうです。

フリーランス保険組合を見つけた経緯と相談内容

「まずはどの保険に入ればいいのかプロに聞こう」と、ネット検索で当組合を見つけてお問い合わせをいただきました。

その方は「山での伐採(林業)」と「お庭の手入れ(剪定)」の両方を行っていたため、どちらの保険が適正なのか、あるいは両方必要なのかという点に不安を感じていらっしゃいました。

「林業」と「特定フリーランス」の保険はどう違う?

実は、林業と剪定業では、加入する労災保険の区分が異なります。

林業の保険: 山に入り、立ち木の伐採や丸太の搬出などを行う業務が対象です。

特定フリーランス(剪定): 主に個人宅のお庭や公園などでの「造園・剪定」業務が対象となります。

どちらの業務も行う場合は、それぞれの区分での加入が必要になるケースがあります。ご自身のメインの仕事がどちらに該当するかを正しく判断することが大切です。

林業の保険加入に必要な「届出書」について

林業の労災保険に加入する場合、他の区分とは異なり「伐採及び伐採後の造林の届出書」の写しなどの書類が必要になります。これは、適切に業務が行われているかを確認するための大切な手続きです。

「書類の準備が難しそう…」と不安になるかもしれませんが、一つずつ確認していけば大丈夫ですよ。

まとめ

今回のように、複数の職種を兼業されている場合は、どの保険に加入すべきか判断が難しいこともあります。特に林業と剪定業は、作業場所や内容によって区分が分かれるポイントです。ご自身の仕事内容にぴったり合った保険を選んで、安心して現場に向かえる環境を整えましょう。

もし「自分はどっちの区分?」「書類は何を用意すればいい?」と迷われたら、

いつでも「フリーランス保険組合にお任せください」。

ご注意:この記事は2026年2月18日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
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