造園業の労災は建設業？草刈りや植栽工事をする方の正しい選び方

造園のお仕事をしている上田さん（仮名）は、元請けさんから「労災保険に入ってね」と言われて困っていました。

皆さんもそんなお悩みありますよね。

結論から言うと、造園業の内容によって建設業としての登録になるかどうかが変わります。

例えば、

お庭をつくる「植栽工事」などは建設業の扱いになります。

元請けさんから労災を求められるのも、この工事にあたる部分が多いからなんですよ。

では、自分がどちらに当てはまるのか

補償されたい仕事に合わせて考えてみましょう。

• 建設業に当てはまるもの
  植栽工事や、石組み、ブロック塀の設置など「工事」にまつわるお仕事です。
• 特定作業従事者に当てはまるもの
  工事には当たらない、普段の「剪定（木の散髪）」や「草刈り」などのお仕事です。

メインが剪定や草刈りであっても、元請けさんの現場で工事をするなら、その時間は建設業としての補償が必要になります。

「どっちの仕事も同じくらいやっているよ」という方は

両方の労災保険に入っておくのが一番おすすめです。

片方だけだと、せっかく入っていても「対象外の作業中のケガ」になってしまい、国から補償が受けられない仕組みになっているからです。

もちろん、どちらに入るかは任意ですので、ご自身の普段の作業バランスを見て判断してくださいね。

造園フリーランスのみなさん、ご自身のお仕事が建設業とそれ以外、どちらに当てはまるかイメージできましたか？

ケガをしてからでは大変ですので、お仕事内容に合った正しい労災保険を選びましょう。

「自分の場合はどちらがいいの？」と迷ったら、どうぞお気軽にメール窓口までご連絡ください。