公開日：2026年7月13日
ID:20034
この記事はこんな方におすすめです
私たちは日本一のフリーランス専門 労災特別加入団体を目指しています！
早い： 24時間WEB完結・カード即発行
安心： 厚生労働省認可・34年以上の実績
専門性：特別加入に精通したプロ社労士が在籍
はじめに
造園の庭木剪定は事故リスクが高く、当組合でもフリーランスの職人さんからの申し込みが急増しています。
彼らが国の労災保険に特別加入することは、元請企業の経営を守ることにも直結します。
なぜ造園・庭木剪定のフリーランスから申し込みが多いのか
造園や庭木剪定の現場は、高所作業やチェンソーなどの刃物使用が多く、一歩間違えれば重大な事故につながるリスクをはらんでいます。
そのため、当組合でも造園業のフリーランス（一人親方）の職人さんからの申し込みが非常に多くなっています。
職人さん自身も、現場でのケガに対する不安を抱えながら仕事をしているのが現状です。
職人さんの「労災特別加入」が元請企業にもたらすメリット
発注先であるフリーランスの職人さんが国の労災保険に「労災特別加入」していることは、元請企業にとって大きな安心材料になります。
労災未加入の職人さんが現場でケガをした場合、元請企業が安全配慮義務違反に問われたり、高額な損害賠償を請求されたりするリスクがあるからです。
職人さんの加入は、自社を守る防壁になります。
現場の事故トラブルから元請企業を守る国の労災保険
万が一、庭木剪定の作業中に転落などの大事故が起きてしまっても、職人さんが国の労災保険に特別加入していれば、治療費や休業補償が国の制度から全額支給されます。
元請企業が費用を肩代わりしたり、職人さんとの間で補償を巡る金銭トラブルに発展したりするリスクを未然に防ぐことができ、安心して業務を任せられます。
まとめ
事故リスクの高い造園・庭木剪定の現場だからこそ、フリーランスの職人さんに国の労災保険へ特別加入してもらうことは、元請企業が安心してビジネスを続けるための必須条件です。
「職人さんにどう説明すればいい？」「加入状況をどう確認する？」といった実務上の疑問がございましたら、どうぞお気軽にメール窓口までご連絡ください。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
