植木屋・造園業のあなたへ！「建設業の労災」ではダメだった理由とは？

「実は、ケガをした友人などが周りにいて、独立するなら保険は絶対に必要だと感じていました。」

そう語るAさん。開業したばかりで、まだ仕事の土台が安定していない時期だからこそ、万が一のリスクに備えたいという気持ちが強かったそうです。

そこでAさんは、まず建設業の一人親方労災保険を探しました。しかし、そこで思わぬ事実を知らされます。

「建設業の団体に相談したら、『主にされる仕事が造園業や草刈りだと、うちの労災保険の対象外になってしまう』と言われまして…。建物を建てる仕事ではないということを、そこで初めて知りました。」

主に草刈りや植木の手入れといった造園業をされているAさんにとって、一般的な「建設業向けの労災保険」では、自分の仕事が守られない可能性があると分かり、改めてご自身に合った保険を探し始めることになりました。

ご自身が主にされる造園業の仕事では、建設業の労災保険に加入できないと分かったAさん。
途方に暮れそうになったとき、光が見えました。

「最初に相談した建設業の一人親方団体の方が、『植木屋さんなら、フリーランス向けの労災保険がありますよ』と教えてくれて、こちらの組合を案内してくれたんです。」

ご自身の業種が対象外だったにも関わらず、親切に当組合を紹介してくれたことで、Aさんは安心して次のステップへ進むことができました。

「植木屋さんでも入れる労災保険」を探し始めたAさんが、数ある選択肢の中から当組合を選んでいただいた理由は、非常にシンプルでした。

まず、一つ目の理由は「フリーランス保険が少なかった」ことです。ご自身の仕事に合う、確かな労災保険の選択肢が少ない中で、当組合を見つけていただきました。

そして二つ目の理由は、「とりあえず簡単に加入できる組合がよかった」ことです。

開業したばかりで、本業で手一杯のAさんにとって、煩雑な手続きは大きな負担になります。
当組合は、手続きを簡単・スピーディーに進められるため、「すぐに安心を手に入れたい」というAさんのご要望にぴったりでした。

「造園業は建設業の一人親方労災保険の対象外だと知らなかった」というAさん。今回の経験を通じて、ご自身の仕事内容と、適切な保険の種類の重要性を痛感したそうです。

Aさんは今後、工事の仕事もたまにする予定があるため、その際は建設業の一人親方の労災保険にも別途加入し、仕事の内容に合わせて両方の保険で備えたいと考えています。

主に造園業・草刈りをされるときは、フリーランス保険組合の労災保険で備える。

建設工事をする際は、建設業の一人親方労災保険も併用する。

このように、ご自身の働き方やリスクに合わせて、柔軟に保険を組み合わせることで、不安なく仕事に集中できる環境が整います。

フリーランスとして第一歩を踏み出したばかりのAさんのご活躍を、私たちは心から応援しています！