清掃業のフリーランス　フランチャイズ契約でも労災保険加入できます

結論からお伝えすると、フランチャイズ契約で清掃業をしているフリーランスの方も、国の労災保険に加入することができます！

フリーランスの方が国の労災保険に入るには「特定フリーランス」という特別加入の枠組みを使います。

これは、企業などから「業務委託」を受けてお仕事をする方のための制度なんです。

フランチャイズ契約であっても、実態として本部やお客様からお掃除の業務を委託されていて、従業員を雇わずに個人で働いているのであれば、この特定フリーランスとして労災保険に加入できます。

「うちはFC契約だから無理かも…」と諦める必要はありません。

国が用意してくれた安心の制度を、ぜひ活用してくださいね。では、実際に加入するとどのような安心が手に入るのでしょうか？次の章で具体的な補償内容を見ていきましょう！

お掃除の仕事は、水濡れで滑って転んだり、重い機材を運んで腰を痛めたりと、意外とケガのリスクが隠れています。

もし労災保険に入っていれば、こんなふうにしっかり守ってもらえます。

その他にも、万が一障害が残ってしまった場合や、最悪の事態になってしまった場合の遺族補償など、国の制度ならではの手厚いサポートが用意されています。

フリーランスが労災保険に特別加入する際には、自分が本当にフリーランス（個人事業主）として働いていることを証明する「確認書類」の提出が必要です。

「なんだか難しそう……」と思われるかもしれませんが、決して特別な書類ではありません。具体的には、以下のようなものが該当します。

• FC本部や元請企業と交わした「業務委託契約書」や「フランチャイズ契約書」
• お仕事の発注書や請書
• 請求書の控え

「誰が、誰から、お仕事を引き受けているか」わかる書類を提出することで、国から「フリーランスとして働いている」と認められ、労災保険への加入手続きが進められます。

手続きを代理で行う場合は、これらの書類を事前に準備しておくとスムーズですよ。

フランチャイズで清掃業をされているフリーランスの方も、条件を満たせばしっかりと国の労災保険で守られます。

ケガの不安をなくして、安心してお仕事に集中できる環境を整えることは、フリーランスご自身にとっても、フリーランスの周囲の方にとっても、とっても大切なことですよね。

「この契約書でも大丈夫？」「手続きの詳しいやり方が知りたい！」といった疑問があれば、どうぞフリーランス保険組合にメールでお問い合わせください。