厚生労働省認可だから実現できる
「安心」と「安さ」
■厚生労働省認可の安心感
利益を目的としない非営利団体。公的な立場からフリーランスの方を支えます。
■営利目的の「上乗せ」なし
株式会社とは異なり、純粋な運営費のみ。だから会費を限界まで抑えられます。
■IT化によるコスト削減
事務作業を徹底して効率化。削減したコストを会費の安さで還元しています。
ITフリーランス保険組合は
労災保険のプロ
34年以上
労災保険を専門としてきた
確かな経験と実績
当団体は、34年以上にわたり、国の労災保険を扱ってきました。これまで培ってきた確かな専門知識と、長年の実績が、あなたの「もしも」を支えます。
日本全国
すべてのフリーランスへ
ITフリーランス保険組合なら、場所を問わず、日本全国どこからでも特別加入できます。
長年の実績に裏打ちされた安心のサポートで、あなたの働き方を力強く支えます。
すべてオンラインで
その場で手続き完了
ITフリーランス保険組合なら、手続きをすべてオンラインで完結。
書類の郵送や窓口に行く手間は一切不要です。
PCやスマートフォンから、いつでもどこでも、その場で特別加入の手続きが完了します。
ITフリーランスあるある
３つの悩み
1
ケガなんてめったにしないから、保険料を安く抑えたい…
2
仕事中のケガで、収入が途絶えてしまう不安
3
社会的な信頼性・信用が低いことへの悩み
会社員と違って、国の制度で守られている実感が少ないITフリーランス。
生命保険や傷害保険など、数ある保険の中から、自分に本当に必要なものを選ぶのは大変です。
「打ち合わせに向かう途中、事故にあったら
「働けなくなったらどうしよう…」
「まずは生命保険？」「それともケガに備えて傷害保険？」
そう考えているなら、最も大切な「働けない間の収入」が守られない可能性があります。
まずは、あなたの働き方に最も必要な保険を知ることから始めましょう。
フリーランスなら必見
労災・生命・傷害保険の
正しい選び方
実は、生命保険や傷害保険だけでは、あなたが思うほど手厚い補償は受けられません。
ここでは、フリーランスが特に備えるべきリスクと、それぞれの保険の役割を比較しました。
フリーランスの働き方に、
本当に必要な保険を知っていますか？
| 国の労災保険 | |
|---|---|
| 保険料 | 少額で、手厚い補償が得られます。 |
| 休業 補償 |
給付金が手厚く、給付基礎日額の80%が補償されます。 |
| 公的な 制度 （信頼性） |
国が運営しているため、最も信頼性が高く安心です。 |
| 生命保険 | |
|---|---|
| 保険料 | 補償内容に応じて高額になる場合があります。 |
| 休業 補償 |
基本的に補償対象外 （※特約でカバーできる場合あり） |
| 公的な 制度 （信頼性） |
民間の保険会社が提供。そのため、倒産などのリスクがゼロではありません。 |
| 障害保険 | |
|---|---|
| 保険料 | 補償内容に応じて異なる。労災保険ほどの補償範囲はありません。 |
| 休業 補償 |
基本的に補償対象外 |
| 公的な 制度 （信頼性） |
民間の保険会社が提供。そのため、倒産などのリスクがゼロではありません。 |
ITフリーランスが最初に選ぶべきは
「国の労災保険」
■「まずは労災保険」をおすすめする理由
労災保険は、ITフリーランスが最も不安に感じる「働けない間の収入」を、最も少ない負担で、最も信頼できる形で守ってくれます。
在宅での仕事中の怪我はもちろん、打ち合わせ先への移動中の事故（通勤災害）も補償の対象です。
生命保険や傷害保険も大切な備えですが、まずは仕事と通勤中のリスクに特化した労災保険で、あなたの安心の土台を築きましょう。
ここで加入できます！
特長①
厚生労働省承認の
「正式な制度」だから安心
このITフリーランス専門の労災保険特別加入制度は、厚生労働省が定めた公的な仕組みです。
仕事中や移動中のケガに対して、国が治療費や休業補償を支給します。
民間保険とは違い、法律に基づいた安心の制度です。
特長②
ITフリーランス業の
職種に対応
「自分の仕事でも対象になるのか？」というご不安があれば、お気軽にご相談ください。専門スタッフが丁寧にご案内いたします。
特長③
ネットで完結＆社労士の
サポート
手続きはすべてオンライン完結、スマホからでもOK。
労災保険に精通した特定社労士が、申込から加入まで丁寧にサポート。
毎日、全国のITフリーランス業の一人親方のみなさまから多数お問い合わせをいただいています。
補償内容
仕事中のケガや病気、
死亡などの補償が受けられます
療養（補償）給付
業務でケガや病気をした場合、労災指定病院なら無料で治療が受けられます。
休業（補償）給付
仕事中のケガや病気でしばらく働けなくなった場合、休んだ日数に応じて補償が受けられます。
遺族（補償）給付
その方の収入により生計を立てていた一定の遺族に対して、年金または一時金の形で給付が行われます。
傷病（補償）年金
障害（補償）給付
介護（補償）給付
葬祭料
ご加入の流れ
1.WEBで申込み
お見積りボタンから金額確認。必要事項と本人確認書類・事業内容が確認できる書類添付して申込み。
2.お支払い
お支払いはクレジットカードまたは銀行振込に対応しています。銀行振込の方には、後ほど振込先のご案内メールをお送りします。
3.完了をメールでお知らせ
申込み事項と入金確認後、当団体から営業日に完了をメールでお知らせ。
ITフリーランス 労災保険
お客様の声
階段から足を滑らせ転倒：Kさん（バックエンドエンジニア）
治療費：150,000円
給付基礎日額：5,000円
休業補償：１か月休業で108,000円
合計：258,000円支給
クライアントとのMTGに向かう途中、駅の階段から足を滑らせて転倒。Webエンジニアにとって命である手首を骨折しました。コードが書けなくなり、仕事自体が完全にストップ。収入が途絶え、家族の生活を考えると不安でいっぱいでした。ITフリーランスの労災保険のおかげで、治療費の心配もなく、休業中も補償が受けられ、とても心強かったです。
椅子からの転落事故：Yさん（プログラマー）
治療費：300,000円
給付基礎日額：3,500円
休業補償：2か月休業で159,600円
合計：459,600円支給
在宅での作業中、ふと席を立った際に椅子が滑り、バランスを崩して転倒。腰を強打してしまい、激しい痛みで動けなくなりました。診断は腰椎圧迫骨折で、数週間の入院と長期休業を余儀なくされました。もし労災保険がなければ、貯金を切り崩すか、身内に頼るしかありませんでした。労災保険に加入していたおかげで、治療費や休業中の収入の心配なく、治療ができました。本当に助けられました。
通勤中の事故：Eさん（インフラエンジニア）
治療費：700,000円
給付基礎日額：10,000円
休業補償：4か月休業で936,000円
合計：1,006,000円支給
クライアントのオフィスへ向かうため車で移動中、追突事故に遭いました。強い衝撃で肋骨と骨盤を骨折し、そのまま緊急入院。すべての案件をストップせざるを得ませんでした。会社員時代には考えもしなかった、収入ゼロの恐怖。家族に負担をかけることだけは避けたかったです。国の労災保険に特別加入していたおかげで、高額な治療費と休業中の収入を心配することなく治療とリハビリに専念でき、心から安心しました。
免責事項: 以上の事例はあくまで一般的なシミュレーションであり、実際の保険金支払額は、個々の事故状況や保険契約内容によって異なります
ITフリーランス 労災保険
よくある質問
2021年8月3日付けで施行された労災保険法施行規則等を改正する省令により、特別加入制度の対象として、「ITフリーランスに係る特別加入」が新設されました。加入対象は原則として以下の業務・作業をされる方が対象です。
- 情報処理システム（※1）の設計、開発（※2）、管理、監査、セキュリティ管理
- 情報処理システム（※1）に関する業務の一体的な企画
- ソフトウェアやウェブページの設計、開発、管理、監査、セキュリティ管理、デザイン
- ソフトウェアやウェブページに関する業務の一体的な企画その他の情報処理
※1 ネットワークシステム、データベースシステムおよびエンべデッドシステムを含む
※２ プロジェクト管理を含む
はい、使えます。自宅と業務場所の移動中の怪我は通勤災害として補償されますただし、特別な理由なく移動ルートを外れたり、立ち寄ったりした場合は、通勤災害と認められないことがあります。
はい、ITフリーランス保険組合では保険料と会費を一緒にしているので全額を経費として計上できます。
生命保険や傷害保険は経費として落とせない場合が多いため、実質負担を抑えつつ手厚い補償を受けられるのが大きなメリットです。
ITフリーランス マガジン
ITフリーランス
職種マガジン
働く自由とリスクの対策
加速する
ITエンジニアの独立
近年、エンジニアやWEbデザイナーを中心に、組織に縛られない「フリーランス」という選択肢が急速に広がっています。
2020年の内閣官房「フリーランス実態調査結果」では、国内のフリーランス人口は約462万人と推計。
そのうちIT関連に従事するプロフェッショナルは大きな割合を占め、DX化の波を受けてその数はさらに増加し続けています。
リモートワークの定着や副業の解禁により、ITフリーランスはもはや特別な存在ではなく、日本のイノベーションを支える大きな柱となっています
ITフリーランスへ
「安心」を標準装備に
自由な働き方は魅力的ですが、会社員のような手厚い保障は待っていても用意されません。
個人事業主にとって、万が一への備えは「自分自身で加入する福利厚生」です。
「デスクワーク中心だから、労災なんて関係ない」
そう思っていませんか？
しかし、現実はどうでしょう。
- クライアント先への移動中の不慮の事故
- ハードワークによる予期せぬ体調不良
- 作業中のちょっとした不注意によるケガ
「自分は危険のない仕事だから大丈夫」という油断のすぐそばに、収入が途絶えるリスクは潜んでいます。
「ITフリーランス労災保険（特別加入）」は、国が提供する強力なセーフティネットです。
技術に集中し、フリーランスとして走り続けるために。
国の労災保険は、あなた自身で手に入れる「最も身近なインフラ」です。
ITフリーランス労災保険
（特別加入）とは？
特別加入
本来、労災保険は会社員（労働者）を守るための制度ですが、ITフリーランスのように働き方が実質的に労働者に近い場合、一定の条件を満たすことで任意加入が認められています。
これが「特別加入制度」です。
当団体を通じて加入することで、個人事業主であっても国による手厚い公的補償を受けることが可能になります。
メリット
ITフリーランスが自分自身で備える「公的な福利厚生」として、民間保険にはない圧倒的な安心感を得られます。
| 主な給付内容 | |
|---|---|
| 療養（補償）等給付 | |
| ケガや病気の治療に必要な給付を受けられます。例えば、労災保険指定医療機関において、無料で治療を受けることができます。 | |
| 休業（補償）等給付 | |
| 療養のために仕事を休み、収入を得ていない場合に給付を受けることができます。 | |
| 遺族（補償）等給付 | |
| 仕事が原因で死亡してしまった場合には、遺族の方が年金または一時金の給付を受けることができます。 | |
給付内容
ITフリーランス労災保険給付では、ITフリーランスの方へ、ケガ等の治療に必要な給付や、ケガ等で休業する際の休業期間の給付、治療後に障害が残った場合の給付、お亡くなりになった場合の遺族への給付等が支給されます。
| 保険給付の種類・内容・支給事由 | |
|---|---|
| 療養（補償）等給付 | |
| 内容 | ケガや病気の治療に必要な給付を受けられます。例えば、労災保険指定医療機関において、無料で治療を受けることができます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤によるケガや病気により療養するとき |
| 休業（補償）等給付 | |
|---|---|
| 内容 | 休業4日目以降、休業1日につき給付基礎日額の60％（特別支給金20％と合わせて80％）が支給されます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤によるケガや病気による療養のため労働することができず、賃金を受けられないとき |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定し、20日間休業した場合 ①休業(補償）等給付 4,000×60%×（20日-3日）＝40,800円 ②休業特別支給金 4,000×20％×（20日-3日）＝13,600円 |
| 障害（補償）等給付 | |
|---|---|
| 障害（補償）等年金 | |
| 内容 | 1年当たり給付基礎日額の313日(第1級)～131日(第7級)分が支給されます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤によるケガや病気の状態が安定し、治療してもこれ以上改善しない状態（「治ゆ（症状固定）」と言います。）となり、障害等級第１級から第７級までに該当する障害が残ったとき |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定し、第1級の場合 ①障害(補償）等年金 4,000×313日＝1,252,000円 |
| 障害（補償）等一時金 | |
| 内容 | 給付基礎日額503日分(第8級)～56日(第14級)分が支給されます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤によるケガや病気が治ゆ（症状固定）した後に障害等級第８級から第14級までに該当する障害が残ったとき |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定し、第1級の場合 ①障害特別支給金（一時金） 342万円 |
| 傷病（補償）等年金 | |
|---|---|
| 内容 | 1年当たり給付基礎日額の313日(第1級)～245日(第3級)分が支給されます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤によるケガや病気（傷病）が療養開始後１年６ヶ月を経過した日又は同日後において次の各号のいずれにも該当することとなったとき （１）傷病が治ゆ（症状固定）していないこと （２）傷病による障害の程度が傷病等級に該当すること |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定し、第1級の場合 ①傷病(補償）等年金 4,000×313日＝1,252,000円 ②傷病特別支給金（一時金） 114万円 |
| 遺族（補償）等給付 | |
|---|---|
| 遺族（補償）等年金 | |
| 内容 | 遺族の人数に応じ、1年当たり給付基礎日額の245日(4人以上)～153日(1人)分が支給されます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤が原因で死亡したとき[被災した特別加入者（労働者）の死亡当時にその収入によって生計を維持されていたなど、所定の要件を満たした配偶者等の遺族に対し支給されます。 |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定し、遺族（補償）等年金で遺族が4人の場合 遺族（補償）等年金 4,000×245日＝980,000円 日額4,000円を設定し、遺族（補償）等一時金支給事由(1)の場合 遺族（補償）等一時金 4,000×1000日＝4,000,000円 |
| 遺族（補償）等一時金 | |
| 内容 | 下記(１)の場合は給付基礎日額の1000日分が、(２)の場合、1000日分から既に支給した年金の合計額を差し引いた額が支給されます。 |
| 支給 事由 |
（１）ITフリーランスの方が、遺族（補償）等年金を受ける遺族がないとき （２）ITフリーランスの方が、遺族（補償）等年金を受けている方が失権し、かつ、他に遺族（補償）等年金を受けられる者がない場合であって、すでに支給された年金の合計額が給付基礎日額の1000日分に満たないとき |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定し、遺族（補償）等年金で遺族が4人の場合 遺族特別支給金（一時金） 300万円 日額4,000円を設定し、遺族（補償）等一時金支給事由(1)の場合 遺族特別支給金（一時金） 300万円 |
| 葬祭料等（葬祭給付） | |
|---|---|
| 内容 | 31万5千円に、給付基礎日額30日分を加えた額または給付基礎日額60日分のうち、いずれか高い方の額が支給されます。 |
| 支給 事由 |
ITフリーランスの方が、仕事または通勤が原因で死亡した方の葬祭を行うとき |
| 給付の 具体例 |
日額4,000円を設定した場合 ①31万5千円＋（4,000×30日）＝435,000円 ②4,000×60日＝240,000円 よって、高い額の①が支払われます。 |
補償の対象となる業務
加入要件
①IT受託開発・システム運用・コンサルティングに従事していること
情報処理システムの設計、開発、管理、保守、またはソフトウェアの作成、情報処理に関する助言（コンサルティング）等に従事するフリーランス・個人事業主の方が対象です。
※IT業務に付随する事務作業（見積書作成や打ち合わせ等）も、業務の一環として補償の対象に含まれます。
② 取引先の制限はありません
一般のフリーランス枠（特定作業従事者）の中でも、ITフリーランスの特別加入では取引先の種類や契約形態を問いません。
企業やエージェント経由のシステム開発・保守案件
個人商店や小規模事業者からのWebサイト制作・運用受託
自社サービスの開発や、自身で運営するサーバーのメンテナンス作業
これらすべての作業中が補償の対象となります。
③従業員を雇用していないこと（フリーランス・個人事業主）
常時従業員を雇用していない方が対象です。
ただし、「年間延べ100日未満」の臨時スタッフやアルバイトを雇う程度であれば、ITフリーランスとして加入いただけます。
※常時従業員を雇っている場合は「中小事業主」としての加入が必要ですので、別途ご相談ください。
④ 複数の事業を兼業されている方へ
IT以外の業種（例：建設業の一人親方、デリバリー配達員など）で既に特別加入されている方でも、ITの受託業務を行う場合は別途「ITフリーランスの特別加入」が必要です。
建設業や配達業の保険では、IT作業中の事故（VTD作業による障害や移動中の事故など）は補償されません。
逆に、ITフリーランスの保険では、建設現場や配送中の事故は補償されません。
複数の異なる業種に従事されている方は、それぞれの種別で加入いただくことで、どの業務中の事故でも万全の補償が受けられます。
ITフリーランスの労災保険
加入手続きの流れ
ITフリーランスの労災保険
保険給付手続きの流れ
保険料の計算方法
保険料の計算方法
保険料および被災時の給付額を算出する基礎になるものを「給付基礎日額」といいます。
ITフリーランスとして従事する方が、自身の所得水準に見合った適正な給付基礎日額を16段階（3,500円〜25,000円）の中から選択します。その後、当団体（特別加入団体）が申請し、労働局長が承認した額があなたの「給付基礎日額」となります。
この給付基礎日額に365を乗じた「保険料算定基礎額」に、ITフリーランスに適用される特定作業従事者の保険料率（3/1,000）を乗じたものが、1年間の保険料となります。
| 給付基礎日額・保険料一覧表 | ||
|---|---|---|
| 給付 基礎日額 A |
保険料 算定基礎額 B＝A×365 |
年間保険料＝ 保険料算定基礎額× 保険料率(3/1000) |
| 25,000円 | 9,125,000円 | 27,375円 |
| 24,000円 | 8,760,000円 | 26,280円 |
| 22,000円 | 8,030,000円 | 24,090円 |
| 20,000円 | 7,300,000円 | 21,900円 |
| 18,000円 | 6,570,000円 | 19,710円 |
| 16,000円 | 5,840,000円 | 17,520円 |
| 14,000円 | 5,110,000円 | 15,330円 |
| 12,000円 | 4,380,000円 | 13,140円 |
| 10,000円 | 3,650,000円 | 10,950円 |
| 9,000円 | 3,285,000円 | 9,855円 |
| 8,000円 | 2,920,000円 | 8,760円 |
| 7,000円 | 2,555,000円 | 7,665円 |
| 6,000円 | 2,190,000円 | 6,570円 |
| 5,000円 | 1,825,000円 | 5,475円 |
| 4,000円 | 1,460,000円 | 4,380円 |
| 3,500円 | 1,277,500円 | 3,833円 |
詳細は、都道府県労働局または最寄りの労働基準監督署へお問い合わせください。
組合案内
サイト名
フリーランス保険組合
組織名称
ITフリーランス保険組合
認可・承認
厚生労働大臣承認 愛知労働局承認
令和7年（2025年）2月1日認可
労働保険の種別
第二種特別加入（保険者が政府の労災保険です。）
代表者
理事長・特定社会保険労務士 共田 容脩
所在地
東京本部
〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目12番4号
横浜本部
〒220-0072
神奈川県横浜市西区浅間町1丁目4番3号
大阪本部
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号
九州本部
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号
名古屋本部｜窓口相談可能・完全予約制
〒486-0945
愛知県春日井市勝川町6丁目140番地 王子不動産勝川ビル2階
電話番号
フリーダイヤル 0120-931-519
FAX
050-3174-6317
メールアドレス
mail＠freelance-hoken.jp
(スパム防止のため＠は全角になっています)
営業日
月曜日から金曜日（土日祝祭日、年末年始休業を除く）
営業時間
9:00～17:30
関連団体・サイト
トータルマネジメント
労災特別加入RJC
建設キャリアアップ登録センター
一人親方労災保険RJC
建設業許可すぐ取りたい
Mr.スポット
対応可能都道府県
全国加入可能
北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
にお住まいのフリーランスの方とその家族従事者
加盟団体
愛知県社会保険労務士会
愛知県行政書士会
名古屋商工会議所
春日井商工会議所
小牧商工会議所
名北労働基準協会
農林水産省「農業の労災保険相談窓口」
一般社団法人全国農業会議所（全国農業委員会ネットワーク機構）
在籍社労士
特定社会保険労務士・行政書士 共田 容脩
社会保険労務士 岩瀬 彩香
専任アドバイザー
元 厚生労働省 労災管理調整官 林 満
利用可能なクレジットカード
VISA、Mastercard、JCB、American Express、Diners Club、Discover でお支払いいただけます。
取引先金融機関
三菱UFJ銀行
監修者の紹介
共田 容脩
ともだ まさのぶ
特定社会保険労務士
愛知県社会保険労務士会会員
厚生労働大臣認可 愛知労働局長認可 建設業専門
労働保険事務組合RJC 理事長
厚生労働大臣承認 愛知労働局長承認 フリーランス保険組合 理事長
厚生労働大臣承認 愛知労働局長承認 ITフリーランス保険組合 理事長
特別加入専門 社会保険労務士事務所 代表
社労士の専門性を極めた特定社会保険労務士の資格を有し、30年以上にわたり社会保険労務士事務所を経営。特に、建設業専門の特別加入に関する深い知識と経験は、業界内でも屈指と評されている。その卓越したスキルは、他の社会保険労務士からも厚い信頼を寄せられている。労災申請案件においては、社労士が30年かけても解決できないような数の案件を成功させてきた。特別加入制度に精通しており、その圧倒的な実績と専門性は、全国的に高く評価されている。
監修者の紹介
岩瀬 彩香
いわせ あやか
特別加入専門 社会保険労務士
愛知県社会保険労務士会員
厚生労働大臣認可 愛知労働局長認可 建設業専門
労働保険事務組合RJC 特別加入相談員
大学卒業後、大手金融機関で金融商品の提案やコンサルティングを経験。在職中に社会保険労務士資格を取得。社労士事務所に入社後、一人親方特別加入部門責任者を務めている。一人親方の特別加入はもちろん、中小事業主の特別加入を含めた建設業の特別加入制度の精通しており、豊富な経験で年間数千件を超える特別加入手続きをサポート。建設業の中小事業主や一人親方の特別加入に関する疑問や不安に寄り添ったわかりやすく丁寧な説明に定評がある。
監修者の紹介
林 満
はやし みつる
元厚生労働省 厚生労働事務官
厚生労働大臣認可 愛知労働局長認可 建設業専門
労働保険事務組合RJC アドバイザー
1971年に労働省（現厚生労働省）愛知労働基準局に入局。以降、名古屋東労働基準監督署や瀬戸労働基準監督署、愛知労働局で労災補償課および労働保険適用課にて奉職。適用指導官、職業病認定調査官、労災第一課長、労災保険審査官、労災管理調整官を歴任。特に建設業の特別加入制度の手続きや給付に関する相談対応に精通し、職業病認定調査官や労働者災害補償保険審査官としても活躍。2022年までの50年以上にわたる実務経験を持つ労災保険のエキスパート。現在はスーパーゼネコンの安全協力会において特別加入の相談指導を行っている。