個人で働く保育士さん必見！自分を守る労災保険、加入のメリット

普通、労災保険は「どこかの園や会社に雇われている人」のためのものです。
でも、フリーランスとして一人で働く保育士さんやベビーシッターさんも、お仕事中のリスクは同じですよね。

そこで作られたのが、フリーランスでも特別に国の労災保険に入れる「特別加入」という制度です。


これに入っておけば、お仕事中のケガの治療費が無料になったり、働けない期間のサポートが受けられたりと、
会社員時代に近い安心感を持って活動できるんですよ。

保育のお仕事は、子どもたちを抱っこしたり、一緒に駆け回ったりと、意外と体力勝負ですよね。
「ちょっと腰を痛めてしまった」「移動中に転んでしまった」というとき、
フリーランスだと治療費も休業中の収入も自己負担になりがちです。

でも、この「労災保険の特別加入」をしていれば、
お仕事中のケガの治療費が原則無料になったり、お仕事ができない期間の補償が受けられたりします。
従業員を雇わず一人で頑張る保育士さんにこそ、ぜひ知っておいてほしいお守りのような制度なんです。

現場を離れて「アドバイザー」や「巡回」をする働き方でも大丈夫です。

ある社労士事務所さんから、こんなご相談をいただいたことがあります。
「長年、保育現場の責任者をしていた方が独立し、今は複数の園を回って指導やアドバイザーをしているけれど、
加入できるかしら？」という内容でした。

ご自身で直接子どもたちのお世話をする「作業」がメインではなくても、お仕事として現場を管理したり、
巡回したりする「現場監督」のような立ち位置の方も、しっかり加入の対象になります。
どんな働き方であっても、お仕事に関わるリスクからあなたを守るのが、この保険の役割です。

「保険の手続きって、なんだか漢字ばかりで難しそう……」と感じる方も多いかもしれません。
でも、大丈夫ですよ。

私たちは、そんなフリーランスの皆さまが本業の保育に専念できるよう、
面倒な手続きを分かりやすくサポートしています。

自分が加入できるのかどうか、どのプランが良いのか、少しでも不安に思ったら、まずは頼ってくださいね。
あなたが安心して働けることが、きっと目の前の子どもたちの笑顔にもつながるはずです。

フリーランスという働き方は、自由な反面、守ってくれる組織がありません。
だからこそ、国が用意してくれている「労災保険」という強い味方を味方につけてほしいのです。

「私のような働き方でも入れるのかな？」と迷ったら、一人で悩まずにいつでも相談してくださいね。

フリーランスの皆さまが、毎日を安心して過ごせますように。 労災保険のことなら、「フリーランス保険組合にお任せください」。