公開日:2026年8月14日
ID:24012
タイミーでの仕事は、原則としてフリーランスではなく「雇用契約」で働く仕組みです。
アプリで好きな仕事を選べるため、フリーランスに近い働き方に見えるかもしれません。
しかし、タイミーで仕事中にケガをした場合は、基本的に雇用主の労災保険が適用され、フリーランスの特別加入とは仕組みが異なります。
今回は、タイミーとフリーランスの働き方の違いや、どの労災保険が関係するのかを漫画でわかりやすく解説します。
この記事はこんな方におすすめです




まとめ

ご注意:この記事は2026年8月14日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
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