個人事業主や一人社長の労災保険がない不安　国の労災特別加入で解決

会社員であれば、万が一仕事中や通勤中にケガや病気になっても「労災保険」が守ってくれます。

でも、個人事業主や一人社長には、原則としてこの労災保険が適用されません。

ご家族からすれば、ケガをして高額な治療費がかかってしまったり、仕事ができずに収入が途絶えてしまったりするのは、本当に大きな不安ですよね。

民間の生命保険や傷害保険に入っている方もいらっしゃるかもしれませんが、休業中の補償が十分でなかったり、保険料が高額だったりすることも。

だからこそ、少額で手厚い補償が受けられる「国の労災保険」にフリーランス自身で特別に加入できる制度が、注目されるんです。

令和6年11月からは「特定フリーランス」の方も幅広く特別加入できるようになり、多様な職種で働くフリーランスの安心の土台が整えられているんですよ。

※すでに専用の特別加入制度がある職種については、『特定フリーランス』ではなく、それぞれの専門の枠組みで加入する必要があります。

「うちの家族は仕事の内容は特定フリーランス。けれど、まだ開業届は出していない。それでも入れるの？」と気になっている方もいらっしゃるかもしれませんね。

安心してください！

国の労災保険に特別加入できるかどうかは、「開業届を出しているか」ではありません。

従業員を雇わずに、企業などの発注事業者から業務委託を受けて働く「特定フリーランス」としての実態があるかどうかが大切なんです。

契約書がなくても加入できる？フリーランス労災保険でよくある勘違い

「開業したばかりで契約書がない」「まだ売上がないけれど加入できる？」そんな疑問を持つフリーランスの方へ。フリーランス労災保険で加入時に確認されるポイントや、契約書以外に提出できる資料について、よくある勘違いを交えながらわかりやすく解説します。

www.freelance-hoken.jp

2026年7月29日

「うちは法人化して会社になっているけれど、働いているのは社長である本人1人だけ。これでも労災保険に入れるの？」という疑問をお持ちの方もいらっしゃいますよね。

実は、合同会社や株式会社のような法人であっても、「社長以外に役員がいなくて、従業員も雇っていない一人社長」であれば、企業から業務委託を受ける特定フリーランスとして、労災保険の特別加入の対象になるんです！

「会社だから無理かも…」なんて思わずに、ご家族の安心のために、ぜひ国の労災保険を検討してみてくださいね。

大切なご家族が毎日安心して仕事に打ち込めるように、そしてあなた自身が心から安心して「いってらっしゃい」と送り出せるように。

国の労災保険はとても心強いお守りになってくれます。

「自分の家族の職種でも特定フリーランスとして本当に入れるのかな？」と気になったら、フリーランス保険組合にどうぞメールでお問い合わせください。