高い？安い？フリーランス労災保険の費用相場

「現場に入るために労災保険へ加入するよう言われたけれど、いくらくらいかかるの？」

初めて加入する方なら、まず料金が気になりますよね。

ところが、フリーランス労災保険には、家電やホテルのように複数の料金を一度に比べられる有名な比較サイトがほとんどありません。

検索すると各団体の料金ページは見つかりますが、

会費、入会金、事務手数料、支払い方法などの見せ方がそれぞれ違います。

そのため、1つの団体の料金だけを見ても、「これは高いの？安いの？普通なの？」と判断しにくいのです。

相場がわからないまま申し込むのは、少し不安ですよね。

そこでこの記事では、2026年8月13日時点で確認できた複数団体の料金を調査し、価格帯として整理します。

同じ国の労災保険でも、実際に支払う総額は加入する団体によって異なります。

料金を比べるときは、できるだけ同じ給付基礎日額、同じ加入期間で比べることが大切です。

毎月払いは、年間一括払いと比べて料金条件がそろいにくいため、単純な最安値比較には向きません。

今回確認できた範囲を目安として整理すると、次のようになります。

毎月払いは、給付基礎日額や料金体系の違いによって幅があるため、

数十円・数百円単位で比べるよりも、おおよその価格帯として見るのがわかりやすいでしょう。

毎月払いは、年間払いほど対応団体が多くありません。

また、「月額○円」と表示されていても、実際には年額を月換算しているだけで、支払いは一括というケースもあります。

毎月の支払いを希望する方は、料金だけでなく、実際に毎月決済される仕組みかどうかも確認しておきましょう。

フリーランス労災保険は、料金を横並びで比較できるサイトが少ないため、

初めて加入する方には相場が見えにくいサービスです。

今回、2026年8月13日時点の各団体の料金を比較すると、年間料金にはかなり幅があることがわかりました。

フリーランス保険組合では、他団体の料金と比べても、

低価格側にも高価格側にも偏らない価格水準となっています。

「安さだけで決めるのは少し不安。でも、相場より高い料金も避けたい」という方は、

こうした全体の価格帯を見ながら選ぶと判断しやすくなりますよ。

シルバー人材センター会員は労災保険に入れる？労災特別加入の対象の確認ポイント

シルバー人材センターの会員は、一定の要件を満たす場合、労災保険へ特別加入できる可能性があります。2024年11月1日から、企業等から業務委託を受けて働くフリーランスが、業種・職種を問わず「特定フリーランス事業」の特別加入対象になったためです。ただし、シルバー人材センターの会員であれば、仕事の種類を問わず一律に同じ区分へ加入できるわけではありません。契約関係、従業員を使用しているか、実際の業務内容、ほかの特別加入区分に該当するかを確認する必要があります。この記事は一般的な制度説明です。加入区分や事故後の労災認定は、申込み時の業務内容や事故時の具体的状況に基づいて個別に判断されます。

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2026年8月13日

※本記事に掲載している価格・料金比較は、2026年8月13日時点で確認できた各団体の公開情報および調査情報をもとにしています。

料金、会費、手数料、加入条件、サービス内容などは今後変更される場合があります。

掲載価格と実際の料金が異なることがありますので、加入をご検討の際は各団体の公式サイトなどで最新の料金・条件をご確認ください。