【マンガでわかる】剪定も草刈りも植栽もする造園屋、結局どの労災に入れば全部カバーできる?

剪定、特殊伐採、草刈り、植栽、外構・土木など、幅広い仕事を行う造園業。

「造園業」という名称だけで労災保険の特別加入を判断してよいのでしょうか。

複数の仕事をする場合に確認したい、仕事内容・作業場所・作業方法と特別加入の考え方をマンガでわかりやすく解説します。

この記事はこんな方におすすめです

  • 伐採・草刈り・植栽など、複数の造園作業を行っている方
  • ロープを使った特殊伐採や、重機を使った外構・土木工事も請け負う方
  • 造園業として一つの特別加入をしておけば、すべての仕事が対象になるの?」と疑問を持っている方
剪定、ロープを使った特殊伐採、草刈り、植栽、外構・土木など、さまざまな仕事を請け負う造園業者が、一つの労災で全部カバーできるのか疑問を持つマンガ。
造園業者がふりにゃんと一緒に、剪定、特殊伐採、草刈り、植栽、外構・土木などの仕事内容や、個人宅と山での作業の違いを整理するマンガ。
造園業者が実際に行う仕事を整理し、作業場所や仕事内容、作業方法などを具体的に伝えて、仕事内容に合った労災保険の特別加入について確認する大切さを学ぶマンガ。
  • 「造園業」という業種名だけではなく、剪定・伐採・草刈り・植栽・外構など、実際に行っている仕事内容を整理することが大切です。
  • 木を切る仕事でも、作業場所や作業の実態などによって確認すべき内容が異なるため、「木を切る=すべて同じ区分」と単純に判断しないようにしましょう。
  • 複数の仕事をしている場合は、それぞれの作業が特別加入の対象になるかを自己判断せず、仕事内容を具体的に伝えて確認しましょう。
ご注意:この記事は2026年8月24日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
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