その労災、保険料のほかに「会費」払ってませんか？

公開日：2026年9月11日
最終更新日：2026年9月11日

この記事はこんな方におすすめです

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専門性：特別加入に精通したプロ社労士が在籍

はじめに

労災保険料を払う。さらに会費も払う。

「えっ、労災保険に入るのに会費まで必要なの？」

そう感じるフリーランスの方もいるでしょう。

特別加入団体によっては、労災保険料とは別に会費等が必要になる場合があります。

一方、

フリーランス保険組合は、労災保険料とは別の組合会費なし。

では、なぜそんな料金体系にできるのでしょうか？

今回は、「別途会費なし」の仕組みと、その理由をわかりやすく解説します。

なぜ労災保険なのに「会費」がある？

まず、労災保険料と組合会費は同じものではありません。

フリーランスが労災保険に特別加入する場合、対象となる事業を行う特別加入団体を通じて加入します。

そのため、団体によっては労災保険料とは別に、団体運営のための会費等が設定されている場合があります。

つまり、労災保険を比較するときは、保険料だけ見ればいいとは限りません。

「保険料はいくら？」だけでなく、
「ほかに毎月・毎年かかる費用はある？」まで確認する。

これがポイントです。

フリーランス保険組合では、労災保険料とは別に組合会費をいただいていません。
さらに、入会金も0円です。

つまり、お見積もりを見たあとに、

「ここに組合会費がプラスされるの？」

「入会金も必要なの？」

と、費用を足して考える必要はありません。

保険料を見て、あとから会費を足す。
フリーランス保険組合では、その足し算はいりません。

仕事、営業、請求、経理、確定申告。

フリーランスは、自分でやることがたくさんあります。

だからこそ、労災保険の費用くらいは、「結局いくら？」がすぐにわかるシンプルな仕組みに。

フリーランス保険組合は、そんな料金体系を目指しています。

ここまで読んで、

「別途会費がないってことは、補償も少ないの？」

と思った方もいるかもしれません。
費用を抑えられる理由は、補償を削っているからではありません。

フリーランス保険組合は、厚生労働大臣・愛知労働局の承認を受けた特別加入団体です。
加入するのは、政府が管掌する労災保険です。
そのため、団体の料金設定によって、
国が定める労災保険の給付内容そのものが「安いプラン用」に削られるわけではありません。

では、何を削っているのか。

事務コストです。

フリーランス保険組合では、非営利での運営に加え、
Webでの手続きなどIT化を進めることで、事務コストの削減に取り組んでいます。