フリーランスの労災保険　民間保険ではダメ？元請が加入を求める理由

最近、企業から業務委託を受けて働くフリーランスの方の間で、「元請企業から労災保険に入るように言われた」という声が急増しています。

これを聞いたご家族の方は、「会社員でもないのに、どうして労災保険なの？」とびっくりされたかもしれませんね。

労災保険はもともと会社に雇われている「労働者」のための国の大切な制度ですが、現在はフリーランスのように個人で働く方でも、特別に加入できる職種がどんどん広がっています。

もしご家族が元請企業から加入を求められるのは、法律や社会のルールが新しくなり、フリーランスの働き方が守られる時代になってきた証拠なんですよ。

では、なぜ元請企業はそんなに加入を求めるのでしょうか？

元請企業がフリーランスに対して労災保険への加入を必須にする理由は、一言で言うと「万が一のときの責任と安全を守るため」です。

近年、国はフリーランスが安心して働ける環境づくりを強く進めており、企業側にも「フリーランスを安全に働かせる配慮」を求めるようになってきました。

もし、お仕事中に大きなケガや事故が起きてしまったら、元請企業としても重大な責任を問われることになります。

フリーランス本人が何の補償もない状態だと、本人やご家族が困るだけでなく、企業側にとっても大きなリスクになってしまうのです。

そのため、お互いが安心して仕事をするための「必須条件」として、国の労災保険への加入を求める企業が増えているんですよ。

でも、「それなら民間の保険でもいいんじゃない？」と思いますよね。

実は、そこには決定的な違いがあるのです。

「民間の傷害保険や医療保険に入っているから、労災保険の代わりになるのでは？」と考えてしまいますよね。

ですが、元請企業が「国の労災保険に入って」と言うのには、補償の手厚さに圧倒的な差があるからなのです。

民間の保険は、通院1日あたり数千円といった「定額」の支払いだったり、治療費に上限があったりすることが一般的です。

一方で、国の労災保険は、お仕事中のケガの治療費が「自己負担ゼロ（全額支給）」になります。

さらに、ケガで働けなくなった期間の収入を国がサポートしてくれる「休業補償」や、万が一のときに遺族を支えてくれる「遺族年金」など、民間保険ではカバーしきれないほど手厚い補償が一生涯にわたって用意されているのです。

元請企業が国の労災保険にこだわるのは、これほど確実で強力な安心の盾は他にないからなんですね。

フリーランスという自由な働き方を長く、そして安心して続けるためには、万が一のときに治療費や生活費を公的に守ってくれる「盾」が欠かせません 。

元請企業から労災加入を求められたときは、ご家族の安全とこれからの信頼をさらに高めるチャンスだと捉えてみてくださいね。

「自分の職種で加入できるの？」と迷われたら、フリーランス保険組合にどうぞメールでお問い合わせください。