公開日：2026年11月13日
最終更新日：2026年11月13日
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はじめに
「整骨院で業務委託として働いているけど、労災保険に入れるの？」
「院長から業務委託だから労災はないと言われた」
そんな疑問はありませんか？
実は、業務委託で働く柔道整復師も、国の労災保険に特別加入できる場合があります。
ただし、雇用契約との違いや実際の働き方を確認することが大切です。
今回は、整骨院や接骨院で働く柔道整復師の労災保険について、わかりやすく解説します。
業務委託の柔道整復師も労災に入れる？
結論からいうと、業務委託で働く柔道整復師も、条件を満たせば労災保険に特別加入できます。
柔道整復師は、2021年4月1日から労災保険の特別加入の対象となりました。
特別加入とは、通常の労災保険の対象ではない自営業者などが、一定の条件で国の労災保険に加入できる制度です。
自分の整骨院がなくても加入できる？
例えば、次のような働き方です。
- 整骨院と業務委託契約を結んで施術している。
- 複数の接骨院から仕事を請け負っている。
- 個人事業主として他の院で施術を担当している。
このような方も、柔道整復師の特別加入の対象となる可能性があります。
大切なのは、自分の店舗があるかどうかだけではありません。
柔道整復師の資格を持ち、労働者ではなく自営業者として事業を行っているかがポイントです。
注意！
柔道整復師の資格があるだけで、必ず加入できるわけではありません。
従業員の雇用状況や実際の業務内容によって、加入区分が変わる場合があります。
常時従業員を雇っている場合は、中小事業主としての特別加入を検討する必要があります。
業務委託と雇用では労災が違う！
同じ整骨院で、同じ施術をしている。
それでも、雇用されている人と業務委託の人では、労災保険の扱いが異なります。
| 項目 | 雇用契約 | 業務委託契約 |
|---|---|---|
| 働く立場 | 労働者 | 原則として事業者 |
| 労災保険 | 原則として勤務先の労災保険が適用 | 条件を満たせば特別加入できる |
| 保険料 | 事業主が負担 | 原則として本人が負担 |
| 加入手続き | 勤務先が労災保険の手続きを行う | 本人が特別加入団体に申し込む |
※業務委託契約でも、実際には労働者と判断される場合があります。
「業務委託契約書があるから安心」は間違い？
ここは間違えやすいポイントです。
契約書に「業務委託」と書かれていても、それだけで労働者ではないと決まるわけではありません。
例えば、次のような働き方をしていませんか？
- 出勤時間や退勤時間を院が細かく決めている。
- 院長から仕事の進め方について具体的な指示を受けている。
- 仕事を断る自由がほとんどない。
- 報酬が施術件数ではなく勤務時間を基準に決まっている。
これらは、労働者に当たるかを判断する際の確認ポイントになります。
ただし、一つ当てはまっただけで労働者と決まるわけではありません。
契約書の名前より、実際にどのように働いているかが重要です。
実態として労働者と認められる場合は、特別加入ではなく勤務先の労災保険が適用されます。
業務委託か雇用か判断が難しい場合は、契約書と実際の勤務状況を整理して、労働基準監督署に確認しましょう。
施術中のケガは補償される？加入前の確認
柔道整復師の仕事では、患者さんの施術だけでなく、準備や片付けも行います。
例えば、こんな事故が考えられます。
| 仕事中の場面 | 考えられる事故 |
|---|---|
| 患者さんの施術中 | 患者さんの体を支えた際に腰を痛めた |
| 施術の準備中 | 器具の準備中に手を切った |
| 院内の片付け中 | 床で滑って転倒した |
| 往診先への移動中 | 移動中に交通事故にあった |
こうした事故も、業務との関係などによっては労災保険の補償対象となる可能性があります。
ただし、仕事中の事故なら何でも補償されるわけではありません。
事故が起きたときの作業内容や状況などをもとに、労働基準監督署が判断します。
加入前に確認したい4つのこと
業務委託の柔道整復師が労災保険への加入を考える際は、次の点を確認しましょう。
- 柔道整復師の資格
柔道整復師免許を持っているか。 - 契約内容
整骨院との契約が雇用契約か業務委託契約か。 - 実際の働き方
院からの指示や勤務時間の決め方など、労働者に近い働き方になっていないか。 - 従業員の有無
自分で従業員を雇っているか。雇っている場合は年間の雇用日数なども確認する。
柔道整復師として特別加入する場合は、柔道整復師の特別加入団体を通じて手続きを行います。
また、院での施術以外に別の仕事をしている場合は、その仕事内容も伝えましょう。
加入している区分で、すべての仕事が補償されるとは限らないためです。
加入を考えている方へ
「整骨院と業務委託契約を結んでいる」「週に何日施術している」「従業員はいない」など、
具体的な働き方を整理してから相談すると、加入区分を確認しやすくなります。
まとめ｜業務委託でも労災をあきらめない
接骨院や整骨院で業務委託として働く柔道整復師も、条件を満たせば国の労災保険に特別加入できます。
大切なのは、雇用契約との違いを知り、自分の働き方に合った労災保険を確認することです。
手や腰を使う柔道整復師にとって、仕事中のケガは身近な問題です。
「業務委託だから労災はない」と決めつけず、自分がどの制度の対象になるのか確認しておきましょう。
柔道整復師の労災保険について詳しく知りたい方は、柔道整復師専門の労災保険ページもご確認ください。
制度の参考資料