フリーランスマガジン 顧問先の社員が独立 社労士なら次に何を聞く？
「顧問先の従業員が退職して、個人事業主として独立することになった。特定フリーランスの労災保険に加入できますか？」社労士として、このような相談を受けることもあるのではないでしょうか。2024年11月から、フリーランスの労災保険特別加入の対象範囲が広がっています。
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フリーランスマガジン 【社労士・元請け必見】「健康診断は会社で受けたよ！」労災加入を渋るフリーランスへの正しい案内法
本業での健康診断データは代用できず、必ず労災保険の指定病院での受診が必要です。ただし受診完了までは「仮加入」となり、審査通過後は仮加入中のケガも遡って補償されるため安心して進めるようお伝えください。
フリーランスマガジン 【元請け・社労士必見】フリーランスから労災加入の相談を受けた時の「よくある3つの壁」と解決法
加入直前の疑問は「更新・支払い・補償範囲」の3点に集中します。疑問を先回りしてアドバイスすることで、スムーズな手続きと現場入場をサポートできます。
フリーランスマガジン 【産廃運搬】ゴミを運ぶだけなら特定フリーランス！社労士が解説
産廃運搬のフリーランスは特定フリーランスで労災加入が可能！毎日フリーランスの方から、労災保険加入のご相談を受けています。ゴミかリサイクルか迷う方も社労士が正しく案内。家族への給料支払いがあっても加入できます。