大切な家族をケガから守る!造園業と林業の労災保険の選び方

この記事はこんな方におすすめです

  • ・造園(剪定)と林業(伐採)を掛け持ちするご家族
  • ・外で働く大切なご家族の事故への備え(労災保険)を確認したい方
  • ・ご家族がどの労災保険に入ればいいのか不安な方
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はじめに

庭木の剪定(造園業)と山の伐採(林業)を掛け持つご家族のお仕事は、危険と隣り合わせで心配ですよね。

結論から言うと、両方の業務を行う場合は労災保険の特別加入も「両方とも加入する」のが正解です。ご家族が安心できる備えを解説します。

ご家族がされる造園業と林業は労災保険の業種が違います

ご自宅のお庭の木を整える「造園業(剪定など)」と、山で木を倒す「林業(伐採など)」。

ご家族がどちらも「木を扱うお仕事」として請け負っていても、国の労災保険制度ではまったく別のグループに分かれています。

作業環境や危険性が大きく違うため、特別加入のお手続きも別々に考える必要があるのです。

なぜ両方の労災保険に特別加入する必要があるの?

「どちらか片方の労災保険に入っていれば、仕事中のケガは全部カバーできるのでは?」をご家族としては思ってしまいますよね。

ですが、国のルールでは「登録した業種の作業中の事故」しか補償されません。

そのため、お庭での剪定も山での伐採も両方がんばっているご家族の安全を守るには、造園業と林業の両方で特別加入をしておくのが正解となります。

片方だけだと危険!事故に遭ったときに補償されない?

もし造園業の特別加入だけで山に入り、伐採作業中に大ケガをしてしまった場合、残念ながら国の労災保険から治療費や休業補償は支払われません。

逆も同じで、林業の加入だけではお庭の剪定中の事故は対象外です。

どちらも高い場所での作業や大きな道具を使う危険なお仕事だからこそ、片方だけの加入では大切なご家族を守る備えとして不十分になってしまいます。

毎日元気に帰ってきてほしい!ご家族ができるお手伝い

高所での作業や刃物を使うお仕事に出かけるご家族には、親御さんやお子さん、配偶者の方も「毎日無事に帰ってきてね」と祈るような気持ちになりますよね。

「ちゃんとお仕事に合った労災保険に入っているのかな?」と一度確認してみるのも、ご家族ができる大切なお手伝いです。

制度のことで分からないことや不安な点がございましたら、どうぞ専門家にご相談くださいね。

まとめ

造園業と林業の両方を請け負うご家族の安全と生活を守るためには、それぞれの業務中の事故に備えて「両方の業種で労災保険の特別加入をしておくこと」がとても大切です。

どちらか片方だけのお手続きでは、万が一の事故の際に補償が受けられなくなってしまいます。

「家族の働き方だと保険はどうすればいいの?」「必要な手続きを家族として知りたい」とお悩みの方は、いつでもメールにてお問い合わせください。どうぞお気軽にメール窓口までご連絡くださいね。

ご注意:この記事は2026年8月5日時点の情報に基づいて書かれています。
時間の経過により内容が変更されている可能性がありますので、ご利用の際は必ず最新の情報をご確認ください。
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