船に乗るかで変わる　素潜り・かご・手取り漁の労災保険特別加入

公開日：2026年10月16日
最終更新日：2026年10月16日

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はじめに

アワビを素潜りで採る。
タコやエビをかごで採る。
シジミなどを手で採る。

こうした仕事をしている一人親方も、働き方によっては国の労災保険に特別加入できます。

ただし、

「漁業をしているから、みんな同じ区分で入る」

というわけではありません。

ポイントになるのは、何を採っているかより、どのように仕事をしているかです。

働き方によって、確認する特別加入の区分が変わる可能性があります。

今回は、素潜り・かご・手取り漁をする一人親方が、どの区分で労災保険に特別加入できるのかを解説します。

素潜り・かご・手取り漁も労災保険に入れる？

結論からいうと、素潜り・かご・手取り漁の一人親方も働き方により特別加入ができます。

ポイントになるのは、漁法や採るものではなく、漁船に乗って魚や貝などを採る仕事をしているかどうかです。

漁船に乗って採る仕事であれば、「漁業の一人親方」の区分を確認します。

一方で、船を使わずに採る場合は、別の区分になることがあります。

・漁船で漁場へ向かい、アワビなどを素潜りで採る
・漁船を使ってタコやエビなどのかごを仕掛けたり回収したりする

このように、漁船に乗って魚や貝などを採る仕事をしている場合は、「漁業の一人親方」の区分を確認します。

ここで大切なのは、

素潜りだから対象
かご漁だから対象

と決まるわけではないことです。

同じアワビ採りやかご漁でも、どのように仕事をしているかによって確認する区分が変わります。

・岸から海に入って採る
・干潟などでシジミを手取りする
・漁船に乗らずに採る

この場合は、「漁業の一人親方」の区分にそのまま当てはまらないことがあります。

そこで確認したいのが、「特定フリーランス」です。

企業などから業務委託を受けて働くフリーランスは、業種や職種を問わず、労災保険に特別加入できる場合があります。

たとえば、

漁船には乗っていない
＋
水産会社や加工会社など事業者から採る仕事を請け負っている

という場合は、「特定フリーランス」の区分を確認します。

素潜り・かご・手取り漁では、同じように魚や貝などを採っていても、働き方によって確認する区分が変わります。

漁船に乗るのか。
どのように採るのか。
企業などから仕事を請け負っているのか。

実際の働き方を確認することが大切です。

フリーランス保険組合では、

漁業の一人親方の特別加入
特定フリーランスの特別加入

の両方を取り扱っています。

「自分はどちらの区分になる？」

という場合も、実際の仕事内容を確認したうえで加入する区分をご案内します。