2026-06

フリーランス労災の「個人客メインは対象外」というルールは、一見すると厳しい壁のように見えます。 しかし、法人との取引の意思を示す簡単な書類ひとつで、その壁は乗り越えられます。 仕事を依頼する側として、「どうすれば加入できるか」を一緒に考えてあげることで、相手からの信頼も厚くなり、より良いパートナーシップが築けます。 もし「この職人さんは対象になるの？」と迷った時は、いつでも当組合にご相談ください。私たちがしっかりサポートいたします！

従業員を雇っているとフリーランスの労災保険に加入できるか解説。フリーランス保険組合は個人で働いている従業員役員なしの方が加入条件のため、従業員がいる方は対象外です。

草刈りや剪定がメインになり、一人親方労災保険のままでいいのか悩んでいませんか？仕事内容が変わったら、労災保険への見直しが必要かもしれません。

フリーランスに業務委託する元請企業必見！労災未加入のリスクや、契約書に盛り込むべき労災保険の特別加入について解説します。トラブルを防ぐためのチェックポイントとは？

フリーランスの労災保険申込後の流れを分かりやすく解説！クレカ決済と銀行振込の手続き手順や、メールでの大切な連絡について紹介します。

政治や税金のニュースは、不満を抱えながら働く現場の職人さんたちに「誤解」と「焦り」を与えがちです。 しかし、まだ何も決まっていないことに振り回されて、大切な取引先との信用を失っては元も子もありません。 仕事を振る側や支える家族として、「腹が立つのはわかるけど、今は焦って動かないことがあなたを守るんだよ」と、共感を持って現実を伝えてあげてください。そうすれば、彼らも安心して目の前の現場に集中できるはずです。

毎日フリーランスの方から、労災保険加入のご相談を受けています。2025年や2026年にも造園・伐採現場での死亡事故が続く今、ケガや近年の猛暑による熱中症を守る国の労災保険への特別加入がおすすめです！