【労災特別加入】自営の妻がケガ！無保険で焦る事業主の対策法

佐藤さん（事業主）が一番恐れていたのは、現場でケガをした妻の治療費が全額自己負担になり、休業補償も出ずに生活が苦しくなることでした。

佐藤さんは自営で建設業を営んでおり、妻とおじの3人で現場に出ています。

「労働保険は払っているから大丈夫」と思い込んでいましたが、いざ妻がケガをして労働局へ行くと「奥様は特別加入していないので当てはまりません」と突き返されてしまいました。

「今から入ってなんとかなりませんか」と、すがるような思いで当組合へお電話をいただいたのです。

このようなご相談には、「残念ですが、事故が起きてからの加入では過去のケガには適用されません」とお伝えするしかありません。

労災の適用判断は労働局が行うため、労働局が「対象外」と判断した以上、それが絶対のルールとなります。

「なんとかして妻を助けたい」というお気持ちは痛いほど分かりますが、未加入期間の事故を後からカバーする裏技は存在しません。

佐藤さんのように、ご自身の保険管理の甘さで大切な家族を無保険状態にしてしまい、取り返しのつかない後悔をする事業主の方は後を絶たないのです。

佐藤さんのケースでさらに深刻だったのは、一緒に働いているおじに対しても「雇用保険をかけていない」という状態だったことです。

家族経営の小さな現場では、「身内だから」「手続きが面倒だから」と保険制度の加入を後回しにしがちです。

しかし、いざ事故が起きた時に国は「身内だから大目に見る」ということは絶対にしてくれません。

事業主の「たぶん大丈夫だろう」という油断が、一緒に汗を流す家族や親族を最悪の危険に晒しているのです。

フリーランスや自営業の方が、自分と家族の身を守るための唯一の命綱が「労災保険の特別加入」です。

「労働保険を払っているから」という思い込みは捨て、一緒に働く家族が確実に特別加入しているか、今すぐ確認してください。

取り返しのつかない事故が起きてからでは遅すぎます。

「うちの妻はどの保険に入ればいい？」「親族の手続きはどうする？」と少しでも不安になったら、手遅れになる前に今すぐ専門の窓口へご相談ください！