病院で施術するあはき師、労災保険は病院任せで大丈夫？

公開日：2026年10月15日
最終更新日：2026年10月15日

この記事はこんな方におすすめです

日本最大級｜特別加入専門のフリーランス保険組合

私たちは日本一のフリーランス専門　労災特別加入団体を目指しています！

早い： 24時間WEB完結・カード即発行
安心：厚生労働省認可・34年以上の実績
専門性：特別加入に精通したプロ社労士が在籍

はじめに

「病院で施術しているから、労災保険も病院が対応してくれるはず」

そう思っていませんか？

実は、同じ病院で働いていても、雇用されているか、業務委託で働いているかによって、労災保険の扱いが異なります。

今回は、病院・クリニックで施術するフリーランスのあん摩マッサージ指圧師・はり師・きゅう師が知っておきたい、労災保険の仕組みを解説します。

① 病院で働いていても、労災保険が使えない？

病院やクリニックでは、あはき師がリハビリの補助やマッサージ、鍼灸施術などを担当することがあります。

ただし、病院内で働いているからといって、全員が同じ労災保険の対象になるわけではありません。

まず確認したいのは「働き方」です。

例えば、病院から業務委託を受け、週3日だけ鍼灸施術を担当している場合です。

病院の設備を使い、医師やスタッフと連携していても、それだけで病院に雇用されていることにはなりません。

働く場所が病院でも、業務委託のあはき師は、自分自身の労災保険について確認することが大切です。

注意：契約書の名称だけでは決まりません

契約書に「業務委託」と書かれていても、実際の指揮命令や勤務実態などから労働者と判断される場合があります。労災保険の適用は契約名称だけでなく、実態に基づいて判断されます。

「病院は設備が整っているから、事故の心配は少ない」

確かに医療機関では安全管理が行われています。
しかし、施術を行うあはき師自身のケガまで防げるとは限りません。

例えば、次のような場面が考えられます。

特にあん摩マッサージ指圧師にとって、手や指、手首は施術に欠かせません。

小さなケガでも、力を加える動作が難しくなれば、予定していた施術を続けられなくなることがあります。

大切なのは、事故の大きさではなく、そのケガによって仕事にどのような影響が出るかです。

ケガをすれば、必ず労災になる？

施術中のケガであっても、すべてが労災保険の対象になるわけではありません。
業務との関係や事故の状況などをもとに判断されます。

また、日々の施術で生じた腰痛や手首の痛みについても、
仕事中に発症したという理由だけで認められるものではありません。