元請け・企業向け

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大企業も勧告!?「契約書なし」の業務委託が危ない理由とフリーランスの自己防衛術

これからの時代、フリーランスも「書面」で自己防衛が必要です!フリーランスを守る法律が本格的に動き出しています。これは、大企業であっても容赦なく勧告を受ける時代になったということです。だからこそ、私たちフリーランスも「書面でしっかりと契約を交わす」という意識を持つことが大切です。万が一のケガに備える「フリーランス労災保険」への加入とともに、契約面でもしっかりと自分を守る自己防衛を始めていきましょう。
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事故後に後悔しないために!元請が知るべき「労災職種の不一致」リスク

毎日フリーランスから労災のご相談を受ける中で、元請様から「下請けの保険が適切か不安」という声が増えています。造園と建設が混在する現場でのリスク回避には「ダブル加入」が最適。元請様が知るべき防衛策を解説します。
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フリーランス 勧告事例から考える企業のリスク対策

フリーランス 勧告事例から企業側の支払い遅延リスクと労災保険加入の重要性を解説します。
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【業務委託をする企業担当者へ】特定フリーランスの特定の意味

「特定」とは特別な業種のことではなく、一人で働く外部スタッフ全員のこと。フリーランス新法で決まった正しい意味を解説します。スタッフへ安心の制度を案内し、会社の信頼と守りを固めましょう。
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労災番号があればOK?下請けの労災ミスを防ぐ秘訣

点検・整備の下請けさんに建設業の労災を勧めていませんか?工事以外は補償対象外になるリスクも。正しいフリーランス労災なら保険料も安く安心!元請けとして知っておきたい、信用のための労災知識を解説。
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信頼される企業になるために 勧告ニュースで見直すライターの労災

共同通信社への勧告を例に、フリーランスライターを起用する企業が知っておくべき労災保険のリスクを解説。フリーランスの方が労災保険に入るメリットわかりやすくお伝えします。
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グロービジョンにフリーランス法勧告!クライアントが知るべき労災保険

グロービジョンへのフリーランス法勧告から学ぶ、クライアントが守るべき報酬支払いと契約のルール。毎日フリーランスから労災保険加入の相談を受けるプロが、リスク回避と安心な現場作りを解説します。
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ZWEI(ツヴァイ)の事例フリーランス法勧告と司会者委託の企業のリスク管理

ツヴァイのフリーランス法違反勧告を受け、司会者など外部人材を活用する企業が直面する「契約不備」と「現場事故」のリスクを解説。企業価値を守るための対策として、フリーランス保険組合が提供する「国の労災保険」の推奨と活用法をご提案します。
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造船の労災は「建設業」で不備?元請が知るべき正しい加入区分

造船現場の協力会社は「建設業の一人親方」で加入していませんか?実は造船業は「フリーランス」区分。誤った加入は元請企業のリスクに直結します。正しい区分を社労士が解説。
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造園業の労災を防げ!元請けがすべき下請けの安全・保険管理

元請け担当者必見!春に急増する造園・植木屋の転落や機械事故。現場中断を防ぐための安全指導ポイントと、リスク管理として不可欠な「労災保険加入」の確認について社労士が解説します。