2026-08

2027年からの事故報告義務化（休業・死亡時）でも労災未加入なら補償ゼロ！「事故報告」と「自分の補償」の違いを徹底解説。不安な方はどうぞお気軽にメールでお問い合わせください。

豪雨などの復旧作業に携わる清掃フリーランスを雇う元請様へ。現場のリスクから身を守るフリーランスの労災保険の補償内容と特別加入の重要性を解説します。

フリーランス保険組合の会員様専用「マイページ」が利用できるようになりました。加入証明書のダウンロードや登録情報の変更など、便利な手続きをスマホから行えます。初めて利用する方は、新規利用登録から簡単に始められます。

タイミーはフリーランス？タイミーの雇用契約と労災保険の仕組み、業務委託との違い、フリーランスが利用できる特別加入、個別判断となるケースについて漫画でわかりやすく解説します。

フリーランスとして働いていると、「仕事中にケガをしたらどうしよう？」と不安になることがあります。2024年11月から労災保険の特別加入の対象が幅広いフリーランスに広がり、万が一に備えやすくなりました。一方で、加入できる団体はいくつもあり、それぞれ特徴やサポート内容が異なります。この漫画では、人気5団体の特徴と、団体を選ぶときに確認したいポイントを分かりやすく紹介します。

元請けに加入証明を断られたら、すぐに入り直さず、NGの理由や今回の仕事内容を整理しましょう。現場に入る前の確認手順を解説します。

フリーランス労災保険の費用相場を2026年8月時点の各団体の料金から比較。年間・毎月払いの相場や料金差の理由をわかりやすく紹介します。

シルバー人材センターの会員は、一定の要件を満たす場合、労災保険へ特別加入できる可能性があります。2024年11月1日から、企業等から業務委託を受けて働くフリーランスが、業種・職種を問わず「特定フリーランス事業」の特別加入対象になったためです。ただし、シルバー人材センターの会員であれば、仕事の種類を問わず一律に同じ区分へ加入できるわけではありません。契約関係、従業員を使用しているか、実際の業務内容、ほかの特別加入区分に該当するかを確認する必要があります。この記事は一般的な制度説明です。加入区分や事故後の労災認定は、申込み時の業務内容や事故時の具体的状況に基づいて個別に判断されます。