フリーランスマガジン 個人事業主がタイミーを使う時の注意点!労災保険はどうなる?
個人事業主がタイミーでワーカーを募集する際の注意点を社労士が解説。タイミー利用は「雇用」となるため、ワーカーはフリーランス労災保険の対象外です。雇い主としての責任や労災の考え方について分かりやすくまとめました。
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