兼業・働き方

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個人事業主がタイミーを使う時の注意点!労災保険はどうなる?

個人事業主がタイミーでワーカーを募集する際の注意点を社労士が解説。タイミー利用は「雇用」となるため、ワーカーはフリーランス労災保険の対象外です。雇い主としての責任や労災の考え方について分かりやすくまとめました。
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シルバー人材の業務委託で働く皆様へ!国の労災保険で大きな安心を

シルバー人材センターなどの業務委託で働く方も、国の労災保険に入れます。ケガの治療費が無料になるなど、手厚い安心が得られます。フリーランス保険組合にお任せください。
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開業したばかりの栄養士さんへ。そのケガ、国の労災が使えます

毎日フリーランスの方から、労災保険加入のご相談を受けています。管理栄養士や栄養士さんは、ケガで休むと収入がゼロになるリスクがあります。休業補償が手厚い国の労災保険で備えるなら、フリーランス保険組合にお任せください。
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自由の裏にある厳しい現実 フリーランスの6割が「会社員に戻りたい」と悩む理由とは?

フリーランスは自由な反面、収入の波や自己責任という厳しい現実があります。「会社員に戻りたい」と思うのは、決してあなただけではありません。フリーランスに向いているのは、こうしたリスクを理解し、しっかりと自己防衛ができる人です。万が一のトラブルやケガに備えるなら、まずは「フリーランス保険」などの活用も検討してみてください。安心して働き続けるためのサポートをご提案します。
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店舗・オフィス清掃の労災を家族が代理手続き!万が一の備えを

店舗・オフィス清掃で働く家族のケガが心配な方へ。本人が忙しくても、ご家族による労災保険の代理手続きが可能です。メリットや代理加入の流れをわかりやすく解説します。
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家族も入れる?フリーランスの労災保険と家族従事者の条件

家族の仕事を手伝っている「家族従事者」の方も、国の労災保険に特別加入できる?加入できる条件や「生計を同じくする」の意味など、フリーランスのご家族が気になるポイントを解説します。
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造園業の労災保険がない?開業1年でフリーランス保険組合を選んだ理由

造園業の労災保険が見つからずお困りだったフリーランスの方の体験談です。建設業向け保険との違いや当組合を選んだ理由を詳しくご紹介。一人親方の守り方は、フリーランス保険組合にお任せください。
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結局どこがいい?建設×除雪の掛け持ちなら「フリーランス保険組合」一択

建設と除雪を掛け持つなら「フリーランス保険組合」が最適です。建設業の労災だけでは冬の除雪事故は守られません。34年の実績と専門家チームを持つ当組合なら、複雑な業種も一括でカバー。どこが良いか迷う時間は終わりにして、プロに丸投げで安心を確保しましょう
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掛け持ちフリーランスが労災保険で失敗しないための「組合選び」3つのポイント

フリーランス労災保険はどこがいい?と迷う方へ。34年の実績と7.5万人の加入者を誇る当組合なら、建設・造園の掛け持ちなど複雑なケースも確実にカバー。社労士と元厚労省事務官が、万が一の「給付対象外」リスクを防ぎ、あなたの安心をプロの視点で守ります。
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夫の独立・開業を支える!フリーランスの労災保険と民間保険比較

夫や家族の独立を支える方必見!フリーランスのケガや収入減に備えるなら、民間保険より手厚い「国の労災保険」が正解です。補償内容の比較から加入手続きまで、フリーランス保険組合が分かりやすく解説します。