貨物船・タンカーで働くフリーランス船員の労災保険とは?

この記事はこんな方におすすめです

  • 貨物船・タンカーで働く一人親方や個人事業主の方
  • 船内作業中のケガに備えたい方
  • 自分の仕事内容が労災保険の対象になるか知りたい方
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はじめに

貨物船やタンカーでは、貨物の輸送を支えるため、多くの船員が働いています。

甲板での作業や航海当直、機関室での点検など、仕事内容はさまざまです。
こうした仕事を、船会社に雇用されず、フリーランスや個人事業主として請け負っている方もいるでしょう。

「貨物船で働く個人事業主も労災保険に入れるの?」「タンカーでケガをした場合も補償される?」と気になる方もいるのではないでしょうか。

貨物船やタンカーで働くフリーランス船員も、条件を満たせば国の労災保険に特別加入できます。

この記事では、貨物船・タンカーの仕事内容と労災保険の関係、加入条件、補償内容について解説します。

貨物船・タンカーで働くフリーランスも労災保険に入れる?

貨物船やタンカーで働く一人親方・個人事業主は、一定の条件を満たすことで国の労災保険に特別加入できます。

労災保険は、通常、会社に雇用されている労働者を対象とした制度です。

しかし、船員の仕事を独立して行う方にも、仕事中の事故に備えられるよう「特別加入制度」が設けられています。

船員の特別加入では、船員法第1条に規定する船員が行う事業に該当するかなどが重要です。
貨物船やタンカーでの運航業務、甲板作業、機関室での作業などは、対象となる仕事の例です。

ただし、船に乗って働いている方が全員、同じ区分で加入するわけではありません。

船舶の種類や大きさ、実際の働き方などによって加入区分が異なるため、事前の確認が必要です。

貨物船・タンカーではどんな仕事が対象になる?

貨物船やタンカーでは、船舶の運航から設備の管理まで、さまざまな仕事が行われています。

船員の特別加入で対象となり得る主な業務を紹介します。

① 甲板作業・係船作業

甲板では、船の離着岸や航行に必要な作業を行います。

  • 係船ロープの取扱い
  • いかりの上げ下ろし
  • 甲板や船体の清掃・保守
  • 貨物の積み下ろしに伴う船内での準備作業

こうした作業では、足元が滑って転倒したり、ロープや設備に挟まれたりする危険があります。

② 航海当直・船舶の運航

貨物船やタンカーを安全に運航するため、操舵や見張り、航海計器の確認などを行う仕事です。

船体が揺れる中での移動や、夜間の作業などもあるため、転倒や衝突によるケガに注意が必要です。

③ 機関室での点検・保守作業

機関室では、エンジンや発電機、ポンプなどの設備を運転・点検します。

回転する機械への接触や、高温部分によるやけどなどの危険があります。

機械設備の点検・保守を担当している場合も、船員として行う業務に該当するかを確認することが大切です。

④ タンカー特有の船内作業

タンカーでは、石油製品などの液体貨物を輸送するため、貨物の種類に応じた設備や作業手順が必要です。

例えば、船内の荷役設備の操作・監視や、配管・ポンプなどの点検作業があります。

こうした作業には、火災や有害なガスへのばく露など、タンカー特有の危険もあります。

仕事内容が船員の特別加入の対象となるかは、船舶の種類や実際の作業内容をもとに判断されます。

貨物船・タンカーで起こり得る労災事故とは?

船内では、陸上とは異なる環境で作業を行います。

天候や波によって船体が揺れることもあり、普段は問題なく行える作業でも事故につながる可能性があります。

例えば、次のような事故が考えられます。

  • 雨で濡れた甲板で滑り、転倒して骨折する
  • 係船ロープの取扱い中に手や足を負傷する
  • 機関室の高温設備に触れてやけどをする
  • 船内の階段で足を踏み外して負傷する
  • 荷役設備の操作中に機械に挟まれる

これらは事故の例であり、実際に労災保険の対象となるかは、業務との関係や事故の状況などによって判断されます。

また、ケガだけでなく、仕事が原因で発症した病気が補償対象となる場合もあります。

事故を防ぐための安全対策はもちろん、万が一のときの補償も考えておくことが大切です。

仕事中にケガをしたら、どんな補償が受けられる?

船員の労災保険に特別加入すると、仕事中のケガや病気について、所定の要件を満たす場合に国から給付を受けられます。

主な補償内容は次のとおりです。

補償の種類主な内容
療養(補償)等給付仕事が原因のケガや病気の治療に必要な給付
休業(補償)等給付療養のため働けない期間の給付
障害(補償)等給付一定の障害が残った場合の年金または一時金
遺族(補償)等給付仕事が原因で亡くなった場合の遺族への給付

治療費の補償

仕事中の事故によるケガが労災と認められた場合、必要な治療について給付を受けられます。

労災指定医療機関では、所定の手続きを行うことで、原則として窓口負担なしで治療を受けられます。

働けなくなった場合の休業補償

例えば、甲板作業中に骨折し、療養のため長期間乗船できなくなった場合です。

所定の支給要件を満たせば、原則として休業4日目から給付基礎日額の80%相当が支給されます。

ただし、特別加入者の場合は、療養のため対象業務を全く行えないことなどが必要です。

単に乗船予定がなくなった場合や、仕事の依頼が減った場合は対象になりません。

船員フリーランスにとって、ケガで働けない期間の生活を支える休業補償は、大切な備えの一つです。

貨物船・タンカーの船員が労災保険に加入する条件

貨物船やタンカーで働いている方が船員の労災保険に特別加入するには、仕事内容や働き方などの条件を確認する必要があります。

① 対象となる船舶で働いていること

船員フリーランス保険組合では、原則として総トン数5トン以上で、海を航行する貨物船やタンカーなどに乗り組んで働く方を対象として案内しています。

ただし、船員法には船舶の種類や航行区域などに応じた適用範囲があるため、船の大きさだけで一律に判断できるわけではありません。

港内のみで作業する船舶など、判断が難しい場合は事前に確認しましょう。

② 独立して事業を行っていること

一人親方等の特別加入は、原則として労働者を使用せず、自分で事業を行う方を対象としています。

例えば、個人事業主として船員の仕事を請け負っている場合などです。

一方、船会社などに雇用されている場合は、通常の労災保険の対象となるため、一人親方としての特別加入とは取扱いが異なります。

業務委託契約という名称でも、実際には雇用関係が認められる場合があるため、契約内容と働き方を確認しましょう。

③ 従業員の雇用状況

一人親方等の特別加入では、従業員を常時使用していないことが基本です。

臨時的に労働者を使用する場合は、年間の使用日数などによって取扱いが異なります。

常時従業員を雇っている場合は、中小事業主等の特別加入など、別の区分を確認する必要があります。

自分の働き方が対象になるか分からない場合は、仕事内容や従業員の有無を加入団体へ伝えて確認しましょう。

港での荷役作業や陸上作業も補償される?

貨物船やタンカーで働く方の中には、船内だけでなく、港での荷役に関係する作業を行う方もいるでしょう。

ここで注意したいのが、船員として行う業務と、港湾で行う陸上作業との違いです。

例えば、船員として乗り組み、船内の荷役設備を操作・監視する仕事と、陸上の作業員として貨物の積み下ろしを行う仕事では、労災保険上の取扱いが異なる可能性があります。

また、船舶の修理工事や造船所での作業を兼業している場合も、船員の特別加入だけですべての仕事が補償されるとは限りません。

同じ港や船舶に関係する仕事でも、実際にどのような業務を行っているかが重要です。

複数の仕事をしている場合は、それぞれの業務がどの加入区分に該当するか確認しておきましょう。

貨物船・タンカーで働くフリーランスが加入前に確認したいこと

労災保険への加入を検討する際は、次の内容を整理しておくと手続きを進めやすくなります。

  1. 乗り組んでいる船舶の種類と総トン数
  2. 航行する場所や業務を行う区域
  3. 甲板作業、航海当直、機関室などの具体的な仕事内容
  4. 船会社などとの契約関係
  5. 従業員を雇用しているかどうか

これらの情報は、船員の特別加入の対象になるかを判断する際の参考になります。

また、加入する際は、保険料や休業時の補償額の基礎となる「給付基礎日額」も確認します。

給付基礎日額は所得水準に見合った金額を選び、所定の承認を受ける仕組みです。

保険料だけでなく、万が一働けなくなった場合に必要な補償も考えておきましょう。

まとめ|貨物船・タンカーの仕事中の事故に備えよう

貨物船やタンカーで働く一人親方・個人事業主も、条件を満たせば国の労災保険に特別加入できます。

甲板作業、航海当直、機関室での点検など、船員として行うさまざまな仕事が対象となり得ます。

仕事中の事故でケガをした場合は、治療費の給付や、療養のため働けない期間の休業補償などを受けられる可能性があります。

ただし、加入できるかどうかは、船舶の種類や仕事内容、実際の働き方などによって異なります。

貨物船やタンカーで働くフリーランス船員の方は、自分の仕事が対象になるか確認し、万が一の事故に備えましょう。

船員フリーランスの労災保険については、以下の公式ページをご確認ください。

厚生労働省認可 船員フリーランス専門|国の労災保険
船員フリーランス労災保険

公的な参考資料

厚生労働省「特別加入制度とは何ですか」

8-1 特別加入制度とは何ですか。

神奈川労働局「労災保険の特別加入制度(一人親方その他の自営業者)」

労災保険の特別加入制度(一人親方その他の自営業者)について【労働保険徴収課】

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