フリーランスマガジン

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【なぜ労災が必要?】新法で変わるおそうじ業の安全配慮

フリーランス新法で発注企業に求められる「安全配慮」とは?ハウスクリーニング等の現場で労災保険の加入を求められる理由と、身を守るための公的補償(特別加入)のメリットを解説
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【フリーランス労災】注文書・契約書がない職人を守る対策法

フリーランス労災の加入で「注文書がない」「パート扱いと言われた」と焦る担当者へ。足場工事など口約束が多い現場でも、職人を無保険にしないための現実的な契約の残し方と対策を解説します。
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費用ゼロで始められる!エージェントができるフリーランスの福利厚生・労災対策

費用ゼロでエージェントが導入できるフリーランス向け福利厚生、国の労災保険の特別加入制度を解説!代理会社の負担なしで明日から始められる案内方法を紹介します。
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店舗を持たない出張型フリーランス。お客様の家へ向かう途中は「通勤事故」になる?

出張型フリーランスの移動中は「通勤事故」になる?労災保険の特別加入の仕組みと、万が一のケガへの備えをやさしく解説!フリーランス保険組合で安心を手に入れましょう。
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外注トラブルで揉めたくない!元請けが知るべき外注労災の基本

外注先とのトラブルで揉めたくない元請け企業必見。フリーランス新法時代の今、外注先の労災加入が自社の巨額な損害賠償リスクや信用失墜を防ぐ最大の防衛策になる理由を解説します。
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「うちは関係ない」と思った奥様へ。デスクワークのフリーランスこそ労災が必要なワケ

デスクワークのフリーランスに労災は必要?「うちは関係ない」と思う奥様へ、自宅作業でも潜むリスクと国の労災保険に特別加入できる「フリーランス保険組合」のメリットを分かりやすく解説!
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【訪問美容の発注基準】フリーランス新法に伴う安全管理と労災保険の確認

自治体の福祉施設等で需要が高まるフリーランス美容師への訪問美容委託。2024年11月のフリーランス新法施行に伴い、行政担当者には適切な安全管理と発注基準の明確化が求められています。現場の労災リスクと自治体側の管理責任を解説します。
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家族の笑顔を守るために。フリーランスの夫に勧めたい安心の備え

フリーランスの夫を持つ妻へ。万が一のケガや病気に備える「国の労災保険」を知っていますか?フリーランス保険組合なら、大切な家族を守る安心の特別加入をサポートします。
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造園フリーランスの労災未加入、元請の重大リスクって本当?

庭木剪定の造園フリーランスから申し込みが多い国の労災保険の特別加入を元請会社向けに解説。安全対策でお悩みなら、どうぞお気軽にメール窓口までご連絡ください。
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【対象外の罠】フリーランス労災特別加入の境界線と周りの対策

草刈りやタイミー、蜂刺されなど「この作業はフリーランス労災の対象?」と悩む元請けやご家族へ。業務の境界線や契約の違いで補償されない罠と、安心して仕事を任せるための解決策を分かりやすく解説します。