フリーランスマガジン 配送と福祉の兼業、労災特別加入は両方必要？
フードデリバリーと福祉の仕事を兼業する人の労災特別加入について、行政担当者が確認すべきポイントを簡潔に解説します。
兼業・働き方
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フリーランスマガジン 法人化しても対象？特定フリーランスの労災保険特別加入の条件を解説
法人化を検討中の特定フリーランス必見！法人化後も労災保険の特別加入の対象になるか、一人社長の場合や従業員・役員を雇った場合の違いを解説します。
フリーランスマガジン 会社員の副業でもフリーランスの労災保険が必要な理由とは？
副業しているフリーランスも労災保険は必要？会社の労災保険では副業の仕事はカバーされません。国の労災保険に特別加入して、もしものケガに備える大切さを優しく解説します。
フリーランスマガジン 漫画でわかる！タイミーの仕事はフリーランス？
タイミーはフリーランス？タイミーの雇用契約と労災保険の仕組み、業務委託との違い、フリーランスが利用できる特別加入、個別判断となるケースについて漫画でわかりやすく解説します。
フリーランスマガジン シルバー人材センター会員は労災保険に入れる？労災特別加入の対象の確認ポイント
シルバー人材センターの会員は、一定の要件を満たす場合、労災保険へ特別加入できる可能性があります。2024年11月1日から、企業等から業務委託を受けて働くフリーランスが、業種・職種を問わず「特定フリーランス事業」の特別加入対象になったためです。ただし、シルバー人材センターの会員であれば、仕事の種類を問わず一律に同じ区分へ加入できるわけではありません。契約関係、従業員を使用しているか、実際の業務内容、ほかの特別加入区分に該当するかを確認する必要があります。この記事は一般的な制度説明です。加入区分や事故後の労災認定は、申込み時の業務内容や事故時の具体的状況に基づいて個別に判断されます。
フリーランスマガジン 建設労災はメンテ事故対象外！兼業フリーランスの痛い落とし穴
建設業の労災保険があればメンテナンス中の事故も安心…と思っていませんか？実はそれ、保険金が降りない危険大！兼業フリーランスが知るべき労災特別加入の裏落とし穴を解説。
フリーランスマガジン 「造園労災入ってる」は危険！兼業職人がハマる申請漏れの罠
造園と狩猟を兼業する二刀流フリーランス。「労災入ってるから」を鵜呑みにすると事故時に下りない！？申込み時の「業務明記」でWカバーする、元請け必須の知識を解説。
フリーランスマガジン IT×ハウスクリーニング兼業者の労災特別加入は両方必須？
ITとハウスクリーニングを兼業するフリーランスは両方の労災特別加入が正解！業務ごとのリスクに備える重要性と、元請け様が知っておくべき確認ポイントを分かりやすく解説します。
フリーランスマガジン 「造園業」と「林業」の兼業問題。労災保険はどっちを優先すべき？
「造園業」と「林業」の兼業問題。労災保険はどっちを優先すべき？実は両方への加入が必要です。片方だけでは補償されません！フリーランス保険組合にお任せください。
フリーランスマガジン 季節で仕事が変わる人必見！何かあってからでは遅い「未加入期間」の罠
季節で仕事が変わる人は必見！未加入期間の罠を防ぐなら労災保険の特別加入が安心です。フリーランス保険組合にお任せください。