フリーランスマガジン 造園業の労災は建設業？草刈りや植栽工事をする方の正しい選び方
造園フリーランスの労災保険は建設業になる？剪定や植栽工事など、仕事内容に合わせた正しい選び方を社労士が分かりやすく解説。迷ったときの対策も紹介します。
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フリーランスマガジン 「労災入ってるよ」を信じちゃダメ？造園と建設の両方をやる職人さんの労災保険
造園業と建設業の工事を両方依頼する一人親方（フリーランス）の労災保険について解説します。実は1つの保険ではカバーできず、両方の加入が必要です。会社のリスクを避けるためにも、国の労災保険（特別加入）の正しい知識を身につけましょう。
フリーランスマガジン まさか元請けの責任に！？造園の元請けが今すぐやるべきこととは
造園業のフリーランスに仕事を依頼する元請け企業様へ。フリーランスは国の労災保険の対象外です。しかし、国の特別労災（特別加入）」を使えば現場のケガも補償されます。
フリーランスマガジン 造園一人親方の労災保険、元請けが指導すべき「2つの区分」とは
元請け担当者必見！下請けの造園業者が入るべきなのは、新築工事に付随する「建設業労災」か、手入れメインの「フリーランス労災」か。作業内容による選び方の違いを社労士が解説。
フリーランスマガジン 「ベテランだから大丈夫」が一番危ない！ フリーランスに草刈りを頼む元請けが知っておくべき労災保険
草刈りや植木の手入れをフリーランスに外注する元請け様へ。万が一の怪我の際、元請けの労災は使えません！トラブルを防ぎ、お互いが安心して働くために「国の労災保険（特別加入）」が必要な理由を解説します。
フリーランスマガジン 「木を切る仕事」は、一人では終わりません。｜フリーランス造園業と労災保険の話
外国人一人親方を支える奥様へ。2026年6月から在留カードとマイナンバーが合体！「便利になる」と油断していると、ご主人のビザと労災が突然切れて現場を出入り禁止になるリスクも。今すぐ確認を！
フリーランスマガジン 造園業のフリーランス向け！「建設業の労災はダメ」と言われたら？
造園業のフリーランスで「建設業の労災は使えない」と言われた方へ。「フリーランス労災保険」なら、造園の仕事もバッチリ守れます！加入のメリットや手続き、実際のお客様の声を紹介します。
フリーランスマガジン 林業か特定フリーランスか？伐採業務の労災保険の選び方を解説
木を扱う個人事業主必見！山での伐採は林業、街中なら特定フリーランスの労災保険が対象です。工事を伴う場合は建設業の区分になることも。業務に合わせた正しい選び方を社労士がわかりやすく解説します。
フリーランスマガジン 草刈りだけの予定が点検も追加に！仕事内容が増えたら労災も確認し直そう
草刈りだけを依頼していたフリーランスへ点検も追加する場合は。仕事内容を整理し。現在の労災保険の加入内容を確認し直すことが大切です。
フリーランスマガジン 【元請け必見】ネットが苦手な林業・伐採フリーランスを労災加入させるサポート術
ネット操作が難しい職人さんには、「代理申し込み機能」がとても便利です。 ご本人の同意があれば、元請けの担当者様が代わりに画面を入力して手続きを進めることができます。 また、「妻や息子も手伝っているが、請求書は代表者の名前しかない」というご家族の場合でも大丈夫です。 林業・伐採業であれば、個人の身分証明書のみでお手続きが可能です。ご家族それぞれで代理申し込みをしていただくことで、しっかり補償の対象となります。